9月28日，成都高新区第三届“招聘嘉年华”大型校园招聘会在天府软件园盛大启动。来自成都52家高校约1.2万名应届毕业生来到位于天府软件园C/D区之间的世纪城大道，与数十家公司双向选择，共同挑战“最难就业季”。

此次招聘会上，澳新银行、丹马士、育碧、TCL、卫士通、金山、马士基、中油瑞飞、完美世界、Garmin等来自天府软件园的67家企业组团参加，为应届毕业生提供约300个职位，近6000个岗位，主要面向美术设计类、语言类、经管类、IT类专业人才。

随着成都高新区移动互联网及数字娱乐产业的快速聚集，今年的招聘会上，移动互联网及数字娱乐类人才需求旺盛，有37家企业提供了安卓工程师、PHP工程师、原画设计师等职位，约占总体招聘岗位数的3成。

据悉，年内，成都高新区还将在成都、重庆、西安等城市举办多场大型招聘会和企业宣讲会，吸引更多优秀的高校毕业生到成都高新区工作。

“为了让应届毕业生有的放矢，此次招聘会我们启动了全新的微信信息发布及查询平台”，天府软件园相关负责人介绍。招聘会期间的岗位信息可在微信公众账号“天府人才行动”中一键查询，通过这个平台还能看到招聘企业和招聘区位图。同时，“天府软件园”、“天府人才行动”等多个官方微博也将同步公布岗位信息。

“从目前全球的业态发展趋势来看，手机市场的需求依然强劲。受此影响，开发和测试岗位的需求量很大”，TCL通讯科技(成都)有限公司人事行政经理唐静表示，“今年的招聘嘉年华上，TCL通讯给成都的应届毕业生提供了200多个岗位，同比增加了20%，主要集中在开发和测试这两方面。”

游戏人才是“香馍馍”。育碧人力资源经理罗白直言：“企业间的人才竞争相当激烈，动作稍微慢一步好的（人才）就被挑走了。”她告诉记者，往年同学们在大四开学才酝酿找工作。但今年明显不同，很多大三学生就已经敲定了实习单位，甚至部分优秀人才在大三期末时就拿到转正指标，只等毕业办手续。

而聚美优品人力资源经理则表示，针对不断发展的业务需求，公司需要将眼光看得更远一点，在人员招募方面预留一定的储备名额，“比如某岗位计划招2个，但如遇特别优秀的毕业生，也可能多招1至2名作为储备资源。”

近年来，成都高新区一直着力于打造西部人才特区。“天府人才行动”是成都高新区长期实施的人才战略的重要组成部分，自2007年以来，每年组织“校园行”、“城市行”等各类招聘活动100余场，并发展为“城市行”与“校园行”两大品牌，成为中国软件与信息服务产业最为活跃、规模最大、影响力最广泛的招聘平台。截至2012年底，该活动已经为成都高新区引才4万余名。（李渝 赖力）

  实习编辑：许继尹