党员致富能手带困难党员 不脱贫不脱钩

3月27日，记者从伊犁州党委组织部获悉，伊犁州党委把今年确定为基层干部素质能力提升年，切实提高基层干部整体素质和履职能力，为实现伊犁跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保障。

为适应伊犁跨越式发展和长治久安的新形势，今年伊犁州党委将采取充实力量、优化结构、强化培训、实践锻炼、考核激励等办法，确保乡镇（街道）机关、站所干部和村（社区）干部推动科学发展、保障和改善民生、维护社会稳定、管理宗教事务、依法办事和做好群众工作等六种能力得到提升，尤其使艰苦边远贫困区域基层干部促进发展、引领致富的能力明显得到提升。

今年，伊犁州党委组织部不断加强人员配备，夯实基层干部队伍基础，建立一批后备干部队伍。不断加强学习培训，提升基层干部综合素质，将今年3月和11月作为基层干部素质能力集中培训月，采取多种教育方式，重点抓好村（社区）干部、大学生村（居）官经济和创业知识培训，不断提高服务群众、带领群众加快脱贫致富和发展壮大村集体经济的能力。继续深入开展“金钥匙ABC”行动，重点抓好少数民族聚居乡镇（街道）基层干部的双语学习。将7月作为基层干部素质能力实践锻炼月，广泛开展“下基层、大走访”活动，推行“一线工作法”，每名干部联系1名困难群众，每名党员致富能手联系1名困难党员，做到不脱贫、不脱钩。

伊犁州党委组织部相关负责人表示，从今年起，州、县两级每年选派一批优秀的机关干部到重点村（社区）任党支部书记，时间不少于3年，各县（市）遴选50名技术骨干到行业部门挂职，选拔30名优秀干部到对口援疆单位挂职，时间不少于3个月。州党委组织部将派出督查组，对州直各县市开展基层素质能力提升年活动进行督导，确保素质工程的有力实施。（特约记者 史雪红）