因

（沉迷游戏，不光是当事人个人的问题，很可能是这个家庭的问题。要解决这个问题，除了要做小熊的工作外，家人也要好好想想原因，比如去服装厂上班，是不是询问过小熊的意见。对家庭成员的重视与尊重是两个概念，不要一味只是代劳选择或者指责，才是有效沟通的关键。）

“我们只想再给他最后一个机会，出钱给他戒掉网瘾”

小熊以前给家人说，住在单位里认识的朋友处，现在看来，这些都是谎言，估计要不睡在网吧，要不就睡在过道遮雨板上。

我们问小熊的家人：“你们事后问过小熊他这一年来怎么过的吗？”

家人说，他们都不知道，也都不想知道。因为小熊平时几乎就不和家人联系，只有他没钱了才会回来。家人也担心，小熊再这样下去，估计就再也回不来了。

“我们只想再给他最后一个机会，出钱给他戒掉网瘾，不然他就还会这样骗家人，不凭自己的双手去挣钱。”

道别后，我们在小区附近的网吧找了一圈，没有找到小熊，小熊的哥哥说，以前他们都会去找小熊，现在他这么大的人了，自己真的应该分辨做正确的事情，而不是让家人时时担心。

“啃老族”

六类人群

●高校毕业生，对就业过于挑剔，总认为找不到满意的工作。

●以工作太累、太紧张、不适应为由自动离岗离职。

●“创业幻想型”的青年人，他们虽有强烈的创业愿望，但没有目标，缺乏真才实学，总是不成功，又不愿“寄人篱下”当个打工者。

●频频跳槽者，跳来跳去最后“漂”到无事可做。

●单位里下岗的年轻人，习惯用过去轻松的工作与如今的紧张繁忙相对比，越比越不如意，干脆不就业。

●文化低、技能差，只能在中低端劳动力市场上找苦、脏、累工作，因怕苦怕累索性躺在家中“啃”父母。

(重庆时报)