7月31日上午，广西人力资源和社会保障厅副厅长刘建宏在通报广西2013年上半年人力资源社会保障工作时称，公务员、事业单位的公开招聘，应破除专业限制，否则不利于人才的吸纳。

“无论是公务员招聘，还是事业单位的招聘，专业的要求是个伪概念！”刘建宏认为，公开招聘中，除一些特殊岗位外，不应在专业上进行限制。“从以往公务员招聘的经验来看，一些不设置专业限制的岗位，由于报考人数多，反而能招到更加优秀的人才。”

对于一些事业单位综合岗位的公开招聘要求过细的情况，刘建宏说，这就是大家平常所说的“萝卜招聘”，也是造成就业不公的关键。他希望媒体对这种现象进行监督，“可以向我们举报，希望媒体勇于揭露！”

除了媒体和社会监督，广西也正为公开招聘的公平公正做努力。据刘建宏介绍，广西人社厅已要求各级人社部门，在审核公务员、事业单位公开招聘的岗位条件时，应注意不允许招聘单位在专业等方面设置太多限制。部分岗位在有专业考试的前提下，不应再对应聘者的专业有所限制。

此外，广西正探索如何运用更加科学的形式如专业考试来选拔人才。