今年的清明节放假时间是4月4日至6日(周四至周六)，共三天。面对这样的假日安排，不少网友在微博上抱怨：“清明假期先休两天，再上三天班，接着又歇三天，再连上六天，太折腾了。”

办法总比困难多，网友支招：上班族只要在4月1日至3日(周一至周三)请假，加上3月30日和31日的双休，就可以获得连续8天的假期。如此“妙招”迅速在网络走红，被网友称之为清明请假攻略。

那么，是否所有人都对这份“请”来的长假动了心呢？本报官方微信对此作了调查。

“年后都没回过家渴望长假去探亲”

听到如此攻略，不少网友动了心，长时间的高强度工作令他们经常感到“长假荒”，网友感慨“没有长假的上班族伤不起。”

郭女士在一家互联网公司的市场拓展部门工作，正常工作时间之外，她常常需要面对突如其来的加班和应酬。“说白了，就是根据客户需求制定网站设计方案，向顾客推广，让顾客买单。”因此，不间断的应酬和连夜出方案使双休都成了问题。“上周刚刚做完一个企业的需求分析，没等着休息，活儿就又来了。”“太忙了，年后都没回过家，如果单位准假，真想有个长假回去探亲。”

“请假会影响工资无急事不敢请”

“即使动了请假的心思，但也很少会有人会付诸行动。”很多企业的工资构成均有绩效考核一项，因故请假造成缺勤，少工作几天影响绩效,都直接与月末的工资相挂钩。网友@哎呦哇担心，“清明八天假放完，估计就该被炒鱿鱼了。”

“我们公司暂时还没有带薪休假的制度，因此，即使正常请假也意味着月末不是满勤，每个月100元的全勤奖就没有了。”在一家私企工作的孙先生说，他们公司不大，50人左右，每个月的考核均被贴在公司的公告栏上，请假天数、奖惩情况都一目了然。

除了全勤奖受影响外，请假还会造成业务量的下降,从而影响收入。“我们的绩效工资按销售业绩提成，请假三天得损失两三百元。”

孙先生说，每次想休息的时候，都会对“请假成本”进行评估，如非急事，一般很少请假。