签约

首次上户月薪即3500元

2月1日下午4点左右，记者跟随老板高玲来到客户的工作单位进行面谈。20多岁的客户王鹏（化名）出门迎接。王鹏告诉高玲，他在一家汽车店上班，是给公司领导请育婴嫂。

当王鹏询问高玲，她的公司在北京有多少家，共有多少员工时，高玲的回答十分模糊，说公司在北京有四五家分公司，她只是其中一家的负责人，总公司有多少人，她并不清楚。她所在的公司有约60到70人。（据记者所知，该公司的员工为40名左右。）

随后，王鹏向记者索要健康证，老板赶忙答道：“她的健康证刚到期，你如果想要，我们再办一个也行。”

王鹏提出可以自己出钱去医院对记者进行健康检查，老板表示，曾有客户也为记者做过健康检查，让王鹏放心，“我们每个育婴嫂的健康绝对有保障”。

“她经过培训吗？培训多久了？”

“公司组织的培训，十分正规，培训了一个月，并且其他课程她也跟着学过。”

经过一番交谈，客户王鹏表示放心，提出与公司口头达成协议，记者在通过为期三天的试用期后，将正式被聘用，每月工作28天，工资为3500元，月嫂家政公司收中间费800元。中间费将在记者被正式聘用后支付给公司，但记者并未上户，暗访也到此结束。

现状

客户：好嫂难求

换了10多个仅有1名满意

暗访中，客户王鹏告诉记者，他们领导家有一个2岁的小女孩，现在领导妻子又怀孕了，家里还有一位老人，因此希望找一个年纪在30岁以下能吃苦的育婴嫂照顾小孩。

然而，从去年到今年，他们一共找了10多个育婴嫂，令领导满意的却只有一位，现在这位育婴嫂回东北老家结婚了，孩子就又没有人带了。

王鹏说，为了找育婴嫂，他们和很多家政公司都打过交道，公司中介费有按照育婴嫂每月工资的20%、30%、50%收费的，甚至还有按育婴嫂每月工资100%收费的。家政公司收了中介费，答应的很好，说一定能找到一个年轻的育婴嫂，结果来的都是四五十岁的妇女。“如果我们不满意，前两次，月嫂公司会给我们换。次数多了，他们态度就十分强硬，反正中介费他们已经收了，就不管我们了。”

王鹏告诉记者，这一个星期，他每天在网上找月嫂家政公司，最多一天见10个育婴嫂，但却没有一个育婴嫂能让他和领导满意。