维权，多些“硬杠杠”

　　【关键词】职业病防治、女职工劳动保护、带薪休假

　　连日来，大范围的雾霾天气引发了代表委员们对户外劳动者的关注。上海市政协委员陈丽认为，像环卫工人、建筑工、交警等行业职工，长期暴露在户外，口罩等设备只能起到基本的防护作用，无法有效抵挡颗粒污染，长此以往，这些行业可能成为呼吸道系统等疾病“重灾区”。她建议，给户外劳动者相应的“雾霾补贴”。

　　像陈丽一样，今年的地方两会上，呼吁采取刚性措施，维护职工合法权益的声音不断。

　　九三学社宁夏区委会提出建议，注重从源头上预防和控制职业病危害的发生，将职业病防护水平作为企业设立的条件之一，制定和执行严格的准入标准；推广先进的工艺、技术和设备，淘汰严重危害工人健康的落后工艺设备；同时，要及时向公众发布与职业相关的疾病信息和防治建议。四川省12名人大代表则联名提出关于将制定《四川省工会劳动法律监督条列》列入省人大常委会立法计划的议案。议案指出，应赋予工会组织广泛的监督权、调查权、提请政府相关部门处罚的权利，使各级工会在开展劳动法律监督工作能做到法制化、规范化和具体化。

　　随着科技的发展，一些新材料、新物质是否会给女性生育机能带来危险，需要何种特殊防护？辽宁省人大代表王耀婕就此提议，尽快出台符合新形势发展要求和实际情况的法律法规，为女职工劳动保护提供法律保障，同时组织专门人员开展女职工劳动保护，特别是禁忌劳动标准的研究。

　　《职工带薪年休假条例》早就从2008年1月1日起施行。可对很多职工来说，“带薪休假”依然是浮云。对此，重庆市政协委员伍斌呼吁，企业要转变观念，真正认识到让员工带薪休假是自己的义务。员工要增强维权意识，在合法权利受到侵犯时，应当通过行使协商权、检举控告权、请求调解权、请求仲裁权、诉讼权等权利，实现自己享受带薪年休假的权利。要加强行政执法，相关劳动部门对没有执行带薪休假的单位，要加强进行监督和处罚。