中国机冶建材工会为职工成长成才、科技创新、发明创造广搭平台，助推“工人伟大、劳动光荣”在行业中蔚然成风

在国家科学技术进步奖的队伍中，一批蓝领工人的身影格外引人注目：王洪军、李斌、韩明明、杨建华、齐嵩宇、曹雁来……他们因“在应用推广先进科学技术成果，完成重大科学技术工作计划中做出突出贡献”而成为本企业乃至全行业的技术领军人才。他们的成功不仅在于自身的坚持和努力，更在于机械冶金建材系统各级工会不遗余力为职工科技创新、发明创造搭建立体平台，培育出不计其数的“金牌工人”，助推职工与企业共同成长。

在加快转型升级中，职工要站稳脚跟，实现发展权，必须“强身健体”。深谙这一道理的中国机冶建材各级工会逐渐探索形成了新形势下产业工会组织引导职工学技能、强本领，岗位成长成才的有效路径。

深入开展职工素质工程建设。每年组织10余个工种的国家二类职业技能竞赛，1000多万名职工参加各层次选拔竞赛，近万名选手参加决赛，20名优秀选手被推荐授予全国五一劳动奖章。中国机冶建材工会还与各行业协会联合评选行业职工科学技术奖，特别是与中国建筑材料联合会连续5年开展“全国建材行业技术革新奖”评选活动，共有497个项目、1500名一线职工获奖。

加强班组和职工创新工作室建设。包括授予170个班组“李斌式模范班组”，广泛评选优秀职工创新工作室，建立首席员工、“金牌工人”评选制度，召开全国机械工业质量信得过班组、质量管理小组代表大会等，挖掘培养了大量创新型职工和创新成果。

围绕产业政策和重点项目开展竞赛。如中国机冶建材工会与中国机械工业联合会组织开展“三峡重大设备国产化立功竞赛”，30余万名职工参赛，用7年的时间完成了西方发达国家需要30年才能完成的工作；开展新能源汽车、高端装备制造和“建材下乡”惠民工程等立功竞赛，350家特大型企业和民营企业参与；在冶金、建材等行业开展节能减排达标竞赛，500多家企业、200多万名职工参与，等等。

如今，“工人伟大、劳动光荣”在机械冶金建材行业已蔚然成风。这些年来，除郭明义、李刚、孔利明、杨建华、杨红雷等家喻户晓的“工人明星”外，全国机冶建材系统还涌现出全国劳动模范300余名，全国五一劳动奖章获得者1000余名，一大批优秀产业工人脱颖而出。

与此同时，机冶建材系统各级工会注重在实现职工体面劳动上下足功夫。如，加强调查研究和源头参与，围绕应对金融危机、化解产能过剩、国有工矿棚户区改造、改制破产企业职工合法权益及工会重点工作开展调研，近年来形成调研报告70余篇，推动解决产业发展和职工利益问题；着力破解跨地区、跨行业兼并重组大型企业集团工会组建滞后、工会弱化问题，并推动大型国有企业建立工资集体协商机制，实现职工和企业“共识、共建、共享、共赢”；制定“全行业劳动关系和谐企业建设工作三年计划”，并切实推动企业加强基层民主管理等。

中国机冶建材工会还对困难职工给予了特别关注。全委与全部委员单位签订了“四不让”承诺，即“不让一名职工子女因家庭困难上不了学，不让一名职工及子女因家庭困难看不了病，不让一名职工因家庭困难生活过不下去，不让一名职工家庭出现零就业”；同时，在80%的企业委员单位建立起“救助维权服务”三位一体的全方位帮扶体系，实现了产业工会帮扶工作的常态化、长效化，确保广大职工在共促发展中共享成果。（记者郑莉）

(来源:工人日报)