【喜迎工会十六大·创新铸辉煌(13)】国际工运舞台上的“中国好声音”

2011年6月6日，一个值得中国工会铭记的日子：中国工会代表、中华全国总工会书记处书记江广平在第100届国际劳工大会上当选国际劳工组织理事会工人正理事。这是中国工会自1983年恢复在国际劳工组织活动以来首次成功当选正理事，不仅意味着中国工会在国际工运领域拥有了更大的舞台和更多的发言权，也印证了这些年中国工会广泛开展与各国、地区工会和国际工会组织交流交往合作，积极参与国际劳工事务取得积极成果。

进入新世纪新阶段，国际形势发生了深刻复杂的变化，但“和平、发展、工人权益”仍是各国工会面临的共同课题，尤其需要工会组织加强合作、实现共赢。基于这样的理念，中华全国总工会在2004年倡导举办了“经济全球化与工会”国际论坛，迄今已连续成功举办了9届。论坛从最初不到10位工会领导人参加，到最多时吸引近90个国家和地区、140多个工会组织的数百位工会领导人出席。围绕不同议题充分交流、平等对话、分享经验，每一次论坛对与会工会领导人来说都是一次“头脑风暴”。论坛也愈发成为展示中国改革开放成就的重要窗口，宣传中国特色社会主义工会发展道路、扩大中国工会国际影响的重要平台，中国工会维护职工合法权、构建和谐劳动关系的探索甚至被许多国家工会运动广为借鉴。

国际社会风云际会，变化无常。10年来，按照国家总体外交的要求，中国工会无论在加强与发展中国家交往，还是推动形成公正合理的国际工会运动新秩序中，都取得了积极效果。如先后举办中国与东盟国家工会、非洲英语法语葡语国家工会、阿拉伯国家工会、南太平洋国家工会、拉美国家工会领导人研讨会、培训班等30多期，吸引600多人次参加，拥有了一大批“国际好友”。同时，中国工会与西方工会也建立了新的交往关系，通过确立中国工会与国际工联对话和高层互访机制，不断改善和加强与各大国工会的交流合作，参加美国劳联-产联全国代表大会，与德国、俄罗斯、英国、日本等国总工会开展了深入交往，与金砖国家工会建立了合作机制，增进了中国工会与各国工会的相互沟通与了解，推动实现互利共赢。

伴随我国“走出去”战略步伐的加快，如何更有效服务职工、维护职工合法权益也成为中国工会对外交流合作的重要议题之一，努力探索维护境外务工人员权益的新方法。全总参与了国务院等六部门联合开展的清理整顿外派劳务市场秩序专项行动，编织中国工会维护海外员工权益的联络员网络，在一些大型企业建立“职工之家”，吸引境外务工人员加入工会，千方百计为包括境外务工人员在内的广大职工提供服务和保障。

工会外事积极为国家经济建设服务，10年来累计外派5000多名技术工人到国外进修。同时，广泛开展了职工对外人文交流与合作。从2010年起连续举办三届“国际职工体育交流会”，先后有30多个国家工会组织的300多名工会、职工选手来华参赛，并先后组派279名职工运动员赴10多个国家参加国际职工体育节和各种单项体育比赛，形成了对外人文交流的常态机制，展现了我国职工的风采。

从参加国际劳工大会、二十国集团、亚太经合组织、金砖国家峰会等重要会议，树立负责任大国工会形象，到充分利用国际资源积极学习和借鉴国际工运中有益的经验和做法，努力为国内工会中心工作服务——藉由多种平台，中国工会的多边活动有声有色，持续发出“中国工会声音”，传递“中国工会理念”：消弭矛盾和分歧，加强各国工会间的团结与合作，如此才能更好地维护各国劳动者的权益，实现以人为本、体面劳动，让发展成果惠及各国劳动者。