提醒①加班费不能算进最低工资中

省人力资源和社会保障厅劳动关系处副处长解立峰解释，加班工资是正常工作时间以外的劳动报酬，不属于最低工资的范围，最低工资标准中不包含加班费。夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的津贴、补贴，也不属于最低工资的范围。但是，最低基本工资包含个人缴纳的社会保险费用。

提醒②未签劳动合同也要按标准来

山东省人力资源和社会保障厅劳动关系处主任科员程黎表示，按规定，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的工资就不得低于当地的最低工资标准，与劳动者进单位时间和工作熟练程度无关。

程黎说，按照《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者必须签订劳动合同，不签是违法的。而且按照规定，无论双方有无签订正式的书面合同，用人单位支付的工资都不得低于当地的最低工资标准。

提醒③利益受损可打12333投诉

解立峰介绍，劳动保障部门将加大力度进行检查，监督企业执行最低工资标准。也欢迎劳动者对不执行规定的用人单位进行举报。

一旦发现不执行规定的，相关部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按照所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

12333劳动保障咨询热线、政府投诉中心、各个镇区分局等投诉渠道都将保持畅通。

来源：齐鲁晚报  编辑：林静