日前，广东省人力资源社会保障厅组织召开全省人社系统电视电话会议，就做好2013年春运组织异地务工人员有序流动、“春风行动”和“南粤春暖”就业服务活动等工作进行动员部署。

会议认为，今年春节前后异地务工人员返乡返岗将出现一些新情况：一是异地务工人员流动时间将拉长。春节前后返乡的外省异地务工人员总量预计达1000万人（占外省在粤务工人员总量的61%），与去年基本持平；节后返乡人数比去年同期明显增多，约有50万人，增加约35万人，加上返粤返岗时间比往年推迟，引导有序流动工作的持续时间将拉长。二是异地务工人员返岗率将有所下降。异地务工人员节后返粤比例预计为90%左右，与往年基本持平。但当前新生代劳动力流动性进一步加大，今年提前返乡人员明显增多，节后返粤人员中还有相当一部分人计划换岗，返岗率可能会有所下降。同时，受经济形势影响，部分行业、企业吸纳就业和稳定岗位的能力有所弱化，群体性失业风险有所加大。三是企业节后用工缺口短期内将放大。定点企业监测显示，2012年末企业用工需求同比增长15.2%。随着今年我省经济进一步企稳缓升，企业用工需求短期内将继续增加。特别是受春节前后异地务工人员提前返乡和延迟到岗的影响，企业用工缺口短期内可能会放大，预计缺口峰值达100-120万人。

会议强调，全省人社部门要针对新的形势突出抓好三方面重点工作，努力实现异地务工人员顺利返乡、开心过年、快乐返岗。一要突出抓好有序流动工作。引导企业科学安排生产用工和放假计划，尽量错峰返乡；帮助企业协调铁路、交通等部门做好团体票订购、包车返乡等工作，一旦发生滞留现象及时疏导劝留；积极协调联合有关部门举办慰问表彰、技能竞赛等丰富多彩的文娱活动，并指导企业做好留粤过节员工的物质文化生活安排。二要突出抓好公共就业服务。大力组织举办专场招聘活动，按照贴近园区、贴近企业、贴近群众的要求，重点抓好园区招聘、乡村招聘等活动；通过公益性岗位开发、技能提升培训、创业引导帮扶等措施，积极帮助失业返乡人员、就业困难人员实现就业；依托省内外劳务合作平台，积极组织开展村企、园企、校企、校园等对接活动；做好岗位信息储备和发布工作，积极通过网络和手机短信等信息平台，及时发布招聘活动、用工需求等信息。三要突出抓好市场规范整治。节前重点组织开展异地务工人员工资情况专项检查行动；节后重点联合有关部门开展人力资源市场秩序专项整治；畅通信访、投诉、举报“绿色通道”，妥善处理好劳资纠纷；多渠道、多形式宣传我省入户、培训、就业等优惠政策措施，引导企业加强人文关怀、改善用工环境；在主要车站、码头设立咨询服务点，派发“春风卡”，提供就业、维权、培训等现场咨询服务。

会议要求，全省人社部门要把春运组织异地务工人员有序流动、“春风行动”、“南粤春暖”就业服务活动作为当前工作的头等大事。成立工作领导机构，指定专职部门，落实专人负责，制订工作方案和应急预案；建立预警防范机制，实行定期报告制度，及时上报工作情况，重大情况要随时上报；切实加强异地务工人员流动、企业用工、市场供求变化等动态情况监测，提前研判就业形势，并及时做好应对准备。（记者 李文芳 通讯员 粤仁宣）