全国选调生年增一万人

政府参与调节，选调生的出路越来越广，在就业困境下，其诱惑力对于毕业生来讲自然越来越大。

有数据为证，1986年全国共有1.27万名选调生，到2002年底，这个数字增长到近4万名。近两年，全国选调生总数量以每年1万名的速度在增长。

选调生火爆的背后，透射出的是就业选择和组织人事之变。

2003年报考选调生时，王晓明有着明显的优越感，“尤其是研究生，直接分到市直机关，颇受重用。”

2002年，山东省选调了两名留学归国人员，成为当时的一大新闻，而现在博士生都来跟本科生抢饭碗。即便是研究生，也需要听从分配下基层工作。

组织人事上也随形势变化悄悄改变。首先是选调类型增多。2001年，山东省首次有了法院、检察院、公安选调生，当年选调了299名。2003年，山东共青团系统参与进来，成为继公、检、法系统之后全省第四个独立招考选调生的系统。

同时，拓宽出路、加大培养力度，使一大批优秀选调生走上了领导岗位。这些人年纪轻、学历高，工作能力强，对优化干部队伍起到重要作用。

“一方面基层求贤若渴，一方面大学生就业一职难求。”一位多年从事组织工作的人士称，规模日渐庞大、制度日趋严格的选调生正搭建了这样的桥梁。