放弃年假来换钱 算盘打错了

“反正没啥事，今年不想休年假。”在乌鲁木齐市某企业工作的孙志浩，听说企业不休年假，就必须要给三倍报酬，所以他打算放弃今年的年假，希望把年假换成钱。根据他的计算，自己工作两年多，月工资四千元左右，如果放弃5天的年假，给三倍的报酬，就可以有半个月的额外收入了。

不过，他的如意算盘打错了，因为还有20多天就到年底了，单位人力资源部负责人明确表态，单位支持员工休年假，如果员工自己主动放弃年休假，单位将谢绝年假未休的报酬。

孙志浩搞不清为何会这样？事实上，只有单位支配工作而导致员工不能休年假的情况，企业给予员工工资补偿，如果是员工单方面不乐意休假，企业就可以不用支付报酬。根据2008年1月1日起实施的《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工自己批准，可以不安排职工休年假，单位应该依照该职工日工资收入的300%支付年假工资报酬。

如果企业因工作需要不能安排员工休年假，那么企业需向员工支付多少报酬？以孙志浩为例，工作两年，月薪4000元，5天年假未休，其日薪为4000（元）/21.75（天）=184（元），那么企业需向其支付的年假工资报酬为184（日工资）*5（年假天数）*3（倍数）=2760元（含正常工资）。

□年假答疑

李桦：我是乌鲁木齐市一家事业单位雇的打字兼复印工作的临时工，与单位签了5年合同。不知道我这种情况能否休年假？

新疆劳动法专家卜冰：其实，对于是否享有年假，并不以是否正式工或临时工来区分的，只要在单位工作满一年，就可享受相应时间的带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据该条规定，带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。

病假不超时年假照休

陈先生：在单位工作满7年了，今年6月休了1个月病假，我是否能休年假？

新疆劳动法专家卜冰：《职工带薪年休假条例》明确规定，职工有下列情形之一的不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。陈先生工作7年，只休了1个月病假，所以还可享受带薪年假。