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留学性价比

不止看收入回报

在薪酬方面，大约半数海归希望月薪区间在5000~1万元，23.32%的人希望月薪在1万~2万元。而具有博士学位的人，三成希望月薪在1万~2万元。

那么，留学归国人员的实际薪酬水平如何？调查显示，多数人的月薪仍然在1万元以下。73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都在1万元以下。有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5000元以下。

看到这一数据，不少准备把孩子送出国门的南宁家长又开始纠结了。留学意味着高额的费用，而比起这样的“投入”，一月5000元的收入则显得“产出太低”。2008年，南宁学子周淑静本科毕业后，找工作不理想，半年后踏上了去澳大利亚读硕士的求学路。她说：“出国2年半时间，前前后后共花了家里40多万。”留学前，周淑静有两个选择：要么出国留学，要么用这笔钱买房、买车。“早知道，真不如买房来得划算。”周淑静妈妈偶尔也会开玩笑地说。

周淑静父母都是普通的工薪阶层。2011年，她回国进入一家民营企业，从基层营销做起，当时每月底薪才2700元（不含五险）。“对老板来说，没有工作经验的海归与其他人几乎没有差别，他为什么要给更高的薪水？周围的朋友都很羡慕我是‘海归’，谁知道我现在连‘镀金’的成本都没收回来”。话虽如此，周淑静还是反复强调，“留学值不值，不能全用金钱来衡量”。留学经历开阔了她的眼界，并在一定程度上影响了她的人生观。而周淑静的这些收获，妈妈看在眼里。“我觉得她回来以后变得独立、稳重了。留学花费的确不小，如果这笔钱当初用来买房了，现在的经济压力会小很多，但那样我们也只能给她一套房子而已，没办法给她那段人生阅历，她可能需要花更长的时间去学习独立、学会承担责任”。

不久前，周淑静刚被公司升为主管，薪水比入职时翻了两倍，上升空间比较大。

“应届毕业的留学回国人员一般起薪相对会较低，但是当两位员工具备同等条件的前提下，企业在选择中高层管理人员时，一般会优先考虑拥有出国留学背景的人才。此类人才视野更为开阔，更符合大部分企业对管理型人才的需求口味。”南宁某大型金融机构人力资源主管叶远明表示。

采访中，很多留学生都意识到投资回报率这个问题的存在。他们一致认为，如果能够使投资回报率得到最大化，是人人都期望的一种理想状态。但在国内海归人每年都不断增长的社会大环境下，应该保有一颗平常心，这对于海归们回国后在职场上的发展更为重要。

多国利好政策，

留学或持续升温

近期，从美国的学生签证延长（详见本报11月25日B1版报道）到加拿大卑诗省推荐移民（BCPNP）国际毕业生类别放宽申请规定，从澳大利亚扩大简化学生签证评审到优秀中国毕业生申请法国留学将不再要求提交高考成绩，一大波留学新政密集出台，对中国的留学申请者而言，这意味着未来的留学将有更多选择，签证申请也将更为便利。

近日，加拿大BC省推荐移民（BCPNP）国际毕业生类别放宽申请规定，就读加国公立专上院校证书课程（certificate）的毕业生，也可申请BC省的推荐移民计划，为一些无法升读学位课程的留学生提供了移民途径。此外，BC省也将有关类别对学生全职就读的时间要求，从之前的12个月缩短为8个月。业界认为，这将为赴加拿大BC省留学的学生增加了更多的移民机会和选择，某种意义上可以称得上是一条新的“绿色通道”。

自11月23日开始，符合条件的就读澳大利亚高级文凭课程（advanced diplomas）的学生将可以通过简化签证评审（SVP）安排申请签证，享受到更便利更快捷的签证评审程序。55家教育机构获授权成为新一批可通过SVP安排签证申请的教育机构。之前已参与SVP，提供学士、硕士或博士学位课程的教育机构，其高级文凭课程也将适用于SVP。

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