对领导干部来说，“官德”不是小节问题，而是大是大非的问题，关系党和政府的形象，关系政权的兴衰存亡。应该说，换届工作开展以来，绝大多数党员领导干部能够讲党性、顾大局、守纪律，保持积极向上的精神状态，正确对待个人的进退留转。但毋庸讳言，极少数党员领导干部面对换届的关键时刻，不能处理好国家利益与个人利益的关系，在“官德”方面不同程度地暴露出一些问题。从各地通报的案件和情况来看，问题突出表现为：有的一心想进级升档，四处活动，拉关系、走门子；有的当退不想退，离巢还恋栈；有的感到提拔无望，精神不振，在其位不谋其政；有的挑肥拣瘦，对职务安排不满，不愿去“清水衙门”和欠发达地区，向组织讲条件，对群众发牢骚；有的纪律松弛，违纪违法；有的甚至跑官要官，买官卖官，拉票贿选，违规提拔；等等。这些问题的存在，不仅败坏党风，而且影响社会风气。因此，“官德”建设关乎民心民意，关乎发展大局。

党员领导干部必须加强党性修养和“官德”建设，正确对待个人进退留转，切实经受住考验。第一，严守纪律。党员领导干部要率先垂范，时刻注意以德修身、以德立信、以德立威、以德服众；牢固树立正确的权力观，坚决贯彻中央“五个严禁、十七个不准”，认真纠正用人上的不正之风，提高选人用人的公信度。同时，组织部门要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把“官德”考核放在首位。第二，顾全大局。党员领导干部要以大局为重，正确处理个人和组织的关系，自觉接受组织挑选，服从组织安排；正确处理个人进退与党和人民事业兴衰的关系，视事业重如山，看个人进退得失淡如水；正确处理有为和有位的关系，多考虑做事、少考虑做官，脚踏实地、真抓实干，努力造福一方。第三，慎终如始。党员领导干部要把个人看轻一点、把名利看淡一点，这既是一种超脱，更是一种境界；保持平和的心态，从容对待得失，不因提拔志得意满，不因离退心理失衡；始终不忘责任和使命，坚守共产党员的精神家园。　

来源：人民日报 编辑：冯媛