“官德”不是小节问题，而是大是大非的问题，关系党和政府的形象，关系政权的兴衰存亡。

人事有代谢，往来成古今。按照中央的部署，现在又进入了省、市、县、乡（镇）集中换届时期，一大批领导干部将面临进退留转的现实考验。这时，最能看出一名从政者的“官德”。可以说，“官德”是检验领导干部党性强弱的标尺、素质高低的试金石、党风纯正与否的风向标。

所谓“官德”，就是为官者的从政道德，是个人政治信仰、道德品行、思想作风、工作态度的综合反映，体现于领导、管理、服务、协调等各项领导工作中。“官德”是为官之魂、从政之本、用权之道。历史表明，吏治关乎国治。“官德”好坏与政权兴衰密切相联，“官德”彰则政权稳，“官德”丧则政权失。我们党历来高度重视干部队伍建设，加强“官德”建设是我们党的优良传统。毛泽东同志指出，治国就是治吏。礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。邓小平同志要求党员干部尤其是党的高级干部要身体力行共产主义思想和共产主义道德，提出干部队伍“四化”方针。江泽民同志提出了依法治国与以德治国相结合的重要思想。胡锦涛同志反复强调，全党同志要进一步加强道德修养，切实做到为民、务实、清廉；明确提出了德才兼备、以德为先的选人用人标准；强调领导干部要常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。历经90年，中国共产党人倡导的“官德”，核心就是践行党全心全意为人民服务的宗旨，标准就是“为民、务实、清廉”。