不收费行不行？

演员海选藏着更佳商机

在全国范围内海选演员，其实在业界并不新鲜，甚至早已形成比较好的运作模式。华谊兄弟公司正在拍摄的首部校园青春偶像剧《青春守则》，其中的10位主角便都是从海选中产生的。

今年6月，该剧十几位副导演同时在京、沪等十多个城市的大学校园，进行校园海选，网上的“微海选”也在同时进行。最终，剧组选出了3000余人进行面试。

“我们没有让他们出任何费用。”《青春守则》项目主管郭新年介绍，为帮参选者节省成本，剧组还特意嘱咐他们不要进行跨地域面试，而是等候通知，待剧组前去该地后再来参选。此后，片方从3000余人中选出了20余人参加15天的培训，最终选定10名演员进组。华谊这才与他们签订演员合约，详细规定片酬、时间、演员档期等方面的细节。郭新年说，“在整个选拔过程中，参选者除了负担极少的交通费用外，我们没有让他们掏任何钱。”

此外，在演员海选正规化操作背后的运作思路也值得参考。“华谊的影视制作、经纪公司、广告等主营业务构成了一个产业链，能够把有效的内容进行深加工。”胡淑芬解释，华谊拍个电视剧可能是不赚钱的，但是他们能通过这个剧将经纪公司签约的新人给捧出来，然后再通过这些升值的演员去接广告，赚取高额利润。“这就好比是歌手出唱片现在是亏钱的，但把歌手捧出来后，能够靠演唱会去赚钱。娱乐行业的经营本应该这样！”