经过近半年的谈判磋商，沈阳市公交系统在28号终于签订了历史上第一份集体劳动合同。按照合同规定，与驾驶相关工作岗位每月最低工资1600，每年涨幅15%；后勤相关工作每月最低工资1200，涨幅10%。

虽然这个工资的额度并不高，但任何一个了解沈阳公交系统的人都知道这份合同沉甸甸的分量---沈阳公交系统工资已经有近10年没涨过了，公交系统从大家都羡慕的工作变成了最差的选择，司机留不下招不进。去年年底甚至还闹过一段公交司机荒。

城市公交关系每个人，如果司机师傅始终都是在高强度、低收入的情况下工作，心情又怎么能愉快？公交安全岂能保证？你我的安全又如何保证？

而在新合同下，司机师傅是为了希望工作的人，是内心充满激情的人。而希望是建设和谐社会的关键力量之一。为公交司机争取权利，就是为我们每一个人争取权利！

在整个合同签订的背后，最主要的推动力之一就是沈阳市总工会。总工会主席鞠秀理在会上说了一句发人深省的话-----“在这14家企业的血管中流淌着道德的血液”。希望道德的血液在更多企业和组织中流淌！

来源：中国日报辽宁记者站 （记者 吴勇）  编辑：许银娟