1.主题突出，紧贴产业打造“创业天堂。创业周紧扣创新创业，从现代产业体系建设尤其是战略性新兴产业发展所急需的科技、智力、创新要素出发，有针对性地引进海内外领军人才和创新创业团队，应邀参会的人才项目90%以上集中于生物医药、电子信息、新材料、现代装备制造、新能源等领域，从而有力地促进了苏州新兴产业集群化发展，成为苏州打造“创业天堂”的一张金名片。

2.精英集聚，高端人才助力“智慧城市”。创业周引才聚才效应持续彰显，五届活动共有来自20多个国家的7800多名海内外高层次人才受邀参会，其中博士占比73%，累计携带8050个创新创业项目参与对接。这批兼具国际视野、管理才能和专业技能的领军型高层次人才，在苏州发挥了强大的人才磁场效应，形成了“1位尖端领军人才+1个高层次创新团队”的人才队伍建设“滚雪球模式”，大大加速高层次人才和高层次创新团队的集聚，创业周也成为苏州人才智力持续供给的“源泉”。

3.务实高效，落户项目引领“知识经济”。创业周活动始终以实现“高层次人才落户、高品质项目落地”为目标，落户项目量质逐年稳步提升，其中2013引进落户项目423个，注册资本1000万元以上项目共有52个，1亿元以上项目8个。落户项目大部分发展势头良好。2012年年产值超亿元的有6家，利税超百万的有37家、超千万的有4家，成为苏州经济转型发展的创新增长极。

4.常态运作，专业服务塑造“特色品牌”。创业周致力于常态化活动机制建设，在国内率先打造“网上创业周”，网上报名系统常年开放，全年实时接受报名。开发了项目网上评审对接系统，所有报名项目与全市122个载体直接对接洽谈。着力形成“常态创业周”，推动完善后期全程跟踪服务，通过开辟项目融资渠道、落实市民生活待遇、评选落户优秀人才等举措，给予人才集成式的资金支持、政策支持和服务支持，最大限度地帮助人才项目稳落户、好发展。

5.资源整合，优势力量共建“创业超市”。创业周活动坚持“政府搭台、人才唱戏、企业响应、多方互动”的整体发展思路，高水平实现了产、政、学、研、金等各方优势资源的整合与协作。一是创投资本加速对接。组织发动120多家创投机构和下属基金，全程参与项目的前期评审、现场对接和后期跟投，力促金融资本、人才资本的紧密融合。二是企业载体积极参与。全市省级以上开发区、创业园和科技孵化器、百家研发机构和企业博士后科研工作站、千家重点企业以及创投金融机构和高端人才猎头均参与创业周，参与活动的各方代表累计超过15000多人次。三是政府部门全面响应。人社部门会同科技、经信、科协、商务等部门，立足各自职能优势，协力为项目牵线搭桥，充分发挥政策资源的协同效应。

6.整体联动，机制改革创新“引智模式”。创业周不断推动人才工作体制机制创新，形成了上下联动、内外互动、系统全面的引智联动新机制。一是开创“1+10”办会模式，实现“网格引才”。活动除设苏州市区主会场外，还在10个县市区分设分会场，有效提高了项目交流洽谈针对性和服务高效性。二是举办创业大赛，实现“以赛引才”。在全球主要发达国家和地区举办“赢在苏州”国际精英创新创业大赛，并推出“鲲鹏计划”等海外引智新举措，着力搭建起跨区域、跨国界的海外精英参会绿色通道。三是强化海外合作，实现“组织引才”和“以才引才”。创业周与全市23家人才工作海外合作组织成员单位建立有效、稳定、持续合作机制，五届活动中海合组织成员单位推介嘉宾数量约占全部报名嘉宾的三分之一，成功实现全球揽才。