天津北方网讯：日前，河东区人力社保局召开2015年工作研讨会，全面总结2014年工作，分析研判当前形势，并结合市、区绩效考核指标，科学谋划2015年劳动保障工作任务。

2015年是“十二五”的收官之年，也是全面深化改革的关键一年，河东区人力社保局劳动保障工作将按照市局和区委、区政府的工作要求，继续解决好与群众切身利益密切相关的就业、社保和收入等问题，着力改革创新，推进法治建设，提升服务效能，重点完成七项任务：一是围绕结构调整和转型升级，多渠道开发岗位稳定就业，围绕重点群体帮促就业，确保实现新增就业4万人；二是以创业为重点推动就业，发挥创业培训、小额担保贷款等政策集合效应，促进各类群体创业；三是扎实推进“百万技能人才培训福利计划”，年内开展技能培训2500人，提高劳动者技能素质；四是加强社会保险扩面征缴，推进全民参保、全额参保、规范管理，稳步提高社会保障待遇水平；五是落实增强职工收入20条政策措施，促进职工群众收入稳步增长，构建和谐劳动关系；六是在依法治国的背景下，推进依法决策、依法行政，加强劳动保障监察执法和劳动人事争议调解仲裁工作，依法维护劳资双方合法权益；七是加强人力社保窗口单位建设，推进工作规范化、办事便利化、服务人性化，努力打造人民满意的人力社保服务品牌。(通讯员马灿)