中工网讯对工会经费“全程把关”，明确支出方向和重点，“三公”经费大幅下降，73.8%的工会经费用于基层和职工。与此同时，通过经审监督源头参与，对工会干部进行“健康体检”，增强其免疫力，确保工会经费的安全合理使用。3月10日，记者从吕梁市总获悉，该市总一年来加强经费管理已经取得明显成效。

吕梁市总聚焦“工会经费使用全过程”，坚持依法经审、从严监督、认真履职、勇于担当，充分发挥经审在工会全局工作中的保驾护航作用，对各项资金使用情况认真审查，为工会干部进行“健康体检”，进一步增强工会干部的免疫力。去年，吕梁市总对全市8个县级工会、6个市直系统（行业）工会及其管辖的55个基层工会进行了2013年度以前账务的第一轮审计，初步形成了“一次审两年，两年审一次”的监督检查机制，并根据从审计中发现的问题，进一步明确了工会经费的支出方向，使去年吕梁市总经费使用在“三公”经费大幅下降的同时，用于服务基层、服务职工和服务重点工作的经费支出大幅上升，占到经费总额的73.8%。

今年，针对有的工会组织重收缴、轻管理，致使财务管理失之于宽，内部监督失之于软的情况，吕梁市总将强化制度管理，将经审监督“关口”前移，强化内控制度、健全审批制度，推行大额资金支付制度，用制度建设确保经费使用管理，确保工会干部的清正廉洁；在对第一轮审查时发现的管理混乱、把关不严、违规开支的问题进行整改，要求工会主席是落实整改第一责任人的同时，进行第二轮经费审查。此外，吕梁市总还要求配齐配强经审干部，聘用审计、财政和经审委员，建立经费审查人才库，委托社会专业中介机构，提升工会审查监督的公信力，保障工会经费的有效使用。（记者陈秋莲）