明年开始，山西省属国有企业需公开发布重大信息。其中包括，高管薪酬及企业领导人员公务用车配备或车贴发放情况等信息。同时，劳动合同签订等事关广大职工利益的信息也需公之于众。

《山西省省属国有企业财务等重大信息公开办法（试行）》将于2015年1月1日起施行。省属国有企业，是指省直各部门（机构）代表省政府出资的国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司。省属国有企业财务等重大信息，是指企业财务预算、财务会计报告、生产经营管理、大额度资金运作、职工权益维护、环保信息等可能对出资人、企业和职工利益产生较大影响以及社会关注度高的信息。

国企高管到底能挣多少钱，企业负责人享受了哪些福利……由于很多信息不公开、不透明，时常引发争议。今年开始的央企负责人薪酬制度改革，又使得这一话题的关注度直线上升。明年开始，这些信息都要公之于众。在省属国企需公开的年度公开信息中，就包括了董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况；企业领导人员公务用车配备、使用、维修情况或车贴发放情况，通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训等费用的年度预算及执行情况等。

从目前情况看，国企相关信息公开较为全面的是上市公司。记者查询本地多家国有及国有控股上市公司2013年年报，了解负责人（董事长、副董事长兼总经理）薪酬。在太钢不锈、西山煤电、太原煤气化、山西证券、山煤国际、狮头水泥、太原重工中，负责人最高薪酬为199.82万元，最低为9.6万元。同是国有及国有控股上市公司，负责人的收入差距也很大，数额是190.22万元。

此外，在职工权益维护方面，集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况；人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况；职工劳动、安全、卫生保护情况等，也需要进行公开。

省属国企重大信息公开方式有，在代表省政府履行出资人职责的部门（机构）网站和本企业网站公开；在由省国有资产监督管理部门（机构）指定的报刊、广播、电视、网站等其他媒体进行公开。

公民、法人等可向省属国企书面申请获取相关信息。省属国企对依申请公开的信息，无正当理由不得拒绝提供；按照有关规定不予提供的，应当书面告知申请人。公民、法人等发现虚假信息的，有权举报。省国有资产监督管理部门接到举报后，将依法进行处理，并将处理结果书面告知举报人。（记者何宝国）