有的地方填报内容有16大项

永修县也于上月启动了科级领导干部个人有关事项报告工作，涉及该县19个乡（镇、场、企业集团）、69个县直单位的766名科级领导干部。填报内容共有16大项，包括个人的婚姻情况，持有因私出国（境）证件的情况，配偶、子女移居国（境）外情况，配偶、子女从业情况，本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等，本人及近亲属婚丧喜庆收受礼金、礼物情况，本人、配偶、子女的房产及私人汽车情况，亲属经商办企业情况等。

会昌县则实行新提拔副科级以上干部和新录取公务员财产公示制度，副科级以上干部每年1月要如实、准确、完整填报上一年度个人有关事项。安远县在全县科级以上领导干部申报家庭财产情况的基础上，对4批次115名拟提拔重用干部开展了任前财产、政绩、家政“三公示”工作。

建立个人事项核查制度 隐瞒不报要追责

科级干部“报家底”，并非“一报了之”，为了确保干部填报信息的真实性，相关县区纷纷出招。

例如，临川区规定，在报告收集完毕后，按照不低于20%的比例进行抽查核实，对不按时报告、不如实填报或隐瞒不报的，一律不得提拔任用，并根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分；永修县为保证报告事项的真实性，建立了个人事项核查制度，领导干部本人对填报内容的真实性和完整性负责。对无正当理由不按时报告的，不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、通报批评或者诫勉谈话、调离岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。

文/江南都市报记者金路遥