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吉林省委全面深化改革领导小组召开全体会议

2015-05-27 09:59:01 来源:中国吉林网
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原标题:省委全面深化改革领导小组全体会议强调

切实把改革任务抓实抓细抓出成效

巴音朝鲁主持并讲话 蒋超良出席

中国吉林网5月26日讯(记者曹梦南)今天下午,省委全面深化改革领导小组召开全体会议。会议深入学习领会、认真贯彻落实中央全面深化改革领导小组第十二次会议精神,安排部署下一阶段改革工作。省委书记、省委全面深化改革领导小组组长巴音朝鲁主持会议并讲话,省长、省委全面深化改革领导小组副组长蒋超良出席会议。

会议审议并原则通过了《吉林省艰苦边远地区基层机关公务员考试录用工作实施细则》、《市(州)纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》、《长东北新区总体方案》、《吉林省公务用车制度改革2+5方案体系》。

会议指出,出台《吉林省艰苦边远地区基层机关公务员考试录用实施细则》是落实中央关于“完善基层公务员录用制度”要求、解决艰苦边远地区基层机关“招人难、留人难”问题的一项重要举措。各地各部门要认真抓好落实,坚持依法考录,严控政策适用范围,把拓宽来源渠道、保证扎根基层的政策措施落到实处。相关部门要加快完善加强基层公务员队伍建设配套政策,全面提升基层公务员管理水平,努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效的基层公务员队伍。

会议指出,出台《市(州)纪委书记、副书记提名考察办法》是贯彻中央精神、推进党的纪律检查体制改革的一项重要举措。各级党委、纪委和组织部门要认真抓好《办法》的试行,加强协调、相互配合,积极推进、审慎操作,切实选好配强各级纪委书记、副书记;要注重发现和总结可借鉴的经验做法,研究解决试行中遇到的新情况、新问题,及时健全完善《办法》,保证实现改革预期。

会议指出,规划建设长东北新区,是省委、省政府为推动我省融入国家“一带一路”,深入实施长吉图开发开放先导区战略作出的重大决策。建设长东北新区,要突出规划引领,做好交通、能源、信息等基础设施一体化规划和建设,打造新型城镇化样板,形成产城融合、城乡互动、经济社会一体化发展的新格局。要突出改革推动,用好用足先行先试政策,在产业组织形式、园区管理模式、区域合作机制等方面积极创新,为全省区域创新发展提供示范。要突出开放带动,用好用活开放政策,搞好开放合作平台建设,加强区域经济合作,面向东北亚、发达国家扩大开放合作,实现高水平开放发展。要突出创新驱动,加强科研成果转化能力和环境建设,大力提升企业自主创新能力,着力构建以先进制造业、现代服务业为重点的现代产业体系。要突出市场主导,大力简政放权,充分发挥市场配置资源决定性作用,促进各类要素资源有序流动、集聚,促进各方面创业创新的动力和活力竞相迸发。

会议指出,全面推进公务用车制度改革,是加强党风廉政建设、厉行节约反对浪费的重要举措,是转变政府职能、推进后勤服务社会化改革的重要内容,是顺应民意、维护党和政府形象的迫切要求。本次出台的《吉林省公务用车制度改革总体方案》、《吉林省省直机关公务用车制度改革实施方案》和《吉林省省直机关公务用车制度改革车辆处置办法》、《吉林省鼓励参改但允许以适当形式提供工作用车实物保障岗位总数说明》、《吉林省公务交通补贴测算口径说明》、《吉林省省直机关执法执勤用车制度改革办法》、《吉林省省直机关公务用车制度改革司勤人员安置实施办法》等 “2+5方案体系”,是在全面贯彻中央指导意见精神、全面考量我省实际情况基础上制定的,做到了坚持社会化、市场化方向,合理有效配置公务用车资源,创新公务交通分类提供方式,保障公务出行,降低行政成本,有利于推进廉洁型机关和节约型社会建设。各地各部门要积极稳妥、不折不扣落实公务用车制度改革,确保改成、改好、改出实效。要搞好宣传报道,正确引导群众认识和社会预期,积极回应社会关切,为顺利推进这项改革创造有利条件和良好环境。

就做好下一阶段改革工作,巴音朝鲁指出,一要突出改革推动发展的关键作用。坚持以改革统揽全局,把改革贯穿于经济社会发展的各个领域、各个环节,让改革不断释放发展的红利。用改革的思维和办法稳增长、调结构,不断破除各种体制机制障碍,为振兴发展提供动力支持。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,尽快在简政放权、国企改革、民营经济等重点领域和关键环节取得突破,激发市场主体活力,推动大众创业、万众创新。二要高度重视调整各种利益关系。各地各部门必须增强大局意识,勇于自我革命,勇于动自己的“奶酪”,只要对全局改革有利、对振兴发展有利、对本系统本领域形成完善的体制机制有利,就要自觉服从改革大局、服务改革大局。要敢于直面问题,推出的改革举措要真正触及问题实质,直击“病灶”,真改、实改、改到位,不能让“断腕”式的改革成为“剪指甲”,走了过场。三要着力强化推进改革的人才保障。各级党委、政府要鼓励各级干部积极投身改革,成为抓改革的行家里手、推进改革的“主力军”。进一步完善科学的选人用人机制,把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来,激励干部勇挑重担、实干实为。营造参与改革、推动改革的良好氛围,进一步激发干部群众推动改革的积极性、主动性、创造性,不断凝聚改革发展的正能量。四要切实加大改革的落实力度。全省上下要结合“三严三实”专题教育,把改革的功夫下在“严抓”、“实改”上,切实把各项改革任务抓实、抓细、抓出成效。省委改革办要加快充实督察力量、强化督察职能、加大督察力度,对已经出台的改革文件和举措,要加强跟踪检查;对改革任务台账落实情况要开展专项督察,确保各项改革按规定的节点推进。各专项小组、各地各部门要切实担负起改革落地的责任,协调督促相关部门抓好落实工作,层层传导压力、层层压实责任,切实打通政策落实的“最后一公里”。

省委全面深化改革领导小组成员,省高级人民法院院长,省人民检察院检察长,长春市市长,省政府秘书长,各专项小组组长、副组长、联络员,牵头部门负责同志,以及省委改革办和省直有关部门负责同志参加会议。

 
 
 

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