2015年前三季度，周口中院采取多项措施应对诉讼案件增长取得明显成效，审结案件数量和案件结案率再创今年新高。

1、合理进行人力资源的调配。对中院机关具有审判职称的干警实施双向选择，为每个审判业务部门统一调配六个审判员和两个书记员，形成公平、公正竞赛的基础条件。

2、进行分案制度改革，实行电脑随机分案。由电脑按照设定的程序将案件自动分配给未结案件数量最少的审判员手中，把审判资源自动集中到优秀法官手中。

3、院长、庭长带头办案。一方面，院长带头参加合议庭担任审判长审理案件，明确办理案件的最低数量，另一方面，庭长、副庭长都要作为主审人直接参与随机分案和办案，大大提高审判效率和质量。

4、实行办案标兵评选奖励措施。干警办理案件实行积分制，每月、每季度、半年和年度积分前八名评为办案标兵，每月在讲评会上隆重表彰，激励先进，鞭策后进。

5、实行干警业绩量化通报。按照庭长、副庭长、审判员和部门分门别类，将每个干警和每个业务部门办案数量、办案质量、效率和效果等情况在一楼大厅进行公示，滚动播放。

6、实行流程节点管理，提高审判效率。对审判流程节点进行管理，把分案、开庭、签发、送达、结案等节点的时限进行明确规定，压缩审判周期，提高审判效率。

7、强力推进失信被执行人名单公布。按照“执行措施到位、执行程序到位、结案方式到位”的要求，加大失信被执行人名单公布的力度，把失信被执行人名单送达给申请执行人，扩大失信被执行人名单公布的效果，强力推进案件的执行。

8、实行双向问题清单，对审判质效运行出现的问题，每月列出问题清单，中院党组研究后向基层法院、本院部门分别发出问题清单，要求限期整改。中院各部门干警每月对中院党组提出问题清单，由中院党组研究解决，形成双向良性循环。

一系列措施的实行，极大激发了干警工作热情，截止9月份，在收案数量同比提高34%的情况下，周口两级法院审结各类案件同比提高了180%，结案率连续五个月出现上升，中院结案率更是达到85%。