观点

富士康将打破本土企业用工平衡

7日，在富士康招聘现场，不少人都是已有工作，准备跳槽到富士康。

“这种情况应引起本土企业的重视。”《1+1人才资讯》负责人刘渊称，富士康是一个用工“大鳄”，薪酬待遇等方面相对不错，对很多人来说都有吸引力，这势必会吸引部分人才跳槽到富士康。

刘渊说，与富士康相比，河南本土企业规模相对较小，管理和劳动保障执行得都不一定到位，在某种程度上，本土企业失去了一定的竞争力。

“短时间内，富士康的入驻，势必会打破河南本土企业原有的用工平衡。”中劳网总裁周文华称，富士康入驻河南，是一个开端，将会有更多制造业入驻，势必造成劳动力竞争加剧。如果本土企业再不提高待遇，规范管理，很可能会陷入用工紧张。

他认为，用工“大鳄”的入驻，对于引领本土企业用工规范，具有积极作用。从这一点来说，对劳动者而言，是一个好消息。

对此，有企业人士受访时称，他们已注意到这个问题，正研究相应对策。

而郑州人力资源和社会保障系统一位工作人员称，目前，富士康招聘的主要是管理层，一旦普通工人开始招聘，肯定会对本土的用人企业带来冲击。

来源：大河网 编辑：冯媛