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富士康招聘爆棚 业内人士担心打破本土用工平衡
2010-08-09 09:34:03      来源:大河网

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应聘1

前富士康员工请假来应聘

吉女士目前在郑州一家百货公司上班,前天,她专门请假去富士康应聘了。

吉女士的简历显示,2005年她从一所中职学校毕业后,到南方打工。2008年至2009年,她在江苏昆山的富士康工作,职位是质检员。

“离家太远,2009年年底回来后,就没再去,而是来郑州打工了。”吉女士称。

“现在上班的时间太长,而且工作时间还不固定。”吉女士称,她之所以跳槽,是因为现在企业管理得不正规,不像富士康,说几点下班就几点下班,而且中间还安排有专门的休息时间。

“我在富士康工作过,对那里的工作条件还是比较满意的。”吉女士称,以前,她在富士康上班时,管吃管住,一个月还能拿到1700元左右。在富士康可以选择加班,也可以选择不加班,只要按规定完成工作就行了。

应聘2

本土企业职工欲跳槽富士康

与吉女士相比,黄女士似乎对富士康抱有更大的希望。

“听说管理很正规,‘三金’执行得比较到位。”黄女士称,她目前在郑州一家企业上班,月工资不到2000元,一星期只能休息一天。

“在那儿待的时间太长了,小企业管理不正规,也学不到太多的东西。”黄女士称,她应聘富士康,一是看中这个公司的待遇,二是觉得这是个大企业,管理会更正规一些。

而且,她还听别人说,富士康每年会对相应人员进行针对性培训,提升他们这一方面的管理能力,这也是她最需要的。

“你想想,到这些企业锻炼后,就算跳槽,门槛也高点。”黄女士说,她丈夫也在经济技术开发区上班,以后两个人上班不用跑太远,对小孩上学也有好处。

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