采访宗申集团董事长左宗申 通讯员 梅良禄 记者 张路桥 摄

1000多次登门拜访、2000多条短信、无数次被拒绝

近日，微博上流传着“小太阳帮扶工程”出书的消息。这个团队是由重庆理工大学40名学生组成的。他们历时一年多，经过1000多次登门拜访，2000多条短信和无数次的拒绝，终于采访到68位重庆本地企业家。受访的企业家不乏左宗申、尹明善、黄红云等商界大腕。“小太阳”团队把这些采访集结成书，本周，该书将批量印刷，所卖收入将用来投入公益事业。

在校大学生采访企业家，他们为何这么做？又是怎么通过层层关卡的？或许对左宗申一年的采访故事能让你了解他们背后的故事。

准备充分

网上搜资料

做足准备

2012年底，重庆理工大学“小太阳帮扶工程”的30多名学生给自己制定了一个宏伟目标：采访100位重庆商界知名人士，并把采访内容出书，卖书赚来的钱全部捐给贫困儿童。他们并不知道今后会遇到多少困难。

2013年4月，工作进行到采访阶段。团队中读大二的金才竣负责接洽巴南区知名的企业家，其中一个最重要的目标便是宗申集团董事长左宗申。金才竣在网上把关于左宗申的新闻几乎都翻阅了一遍，写了一份采访函。金才竣从网上找来宗申集团的前台电话，但即使他跟前台说得天花乱坠，也没奏效。实地拜访时，金才竣又被保安给生生地拦下了。

成功案例：大业兴房地产董事长蒋斌是团队的第一个采访对象。2012年团队队长梅良禄参加高校节目，接到的任务是采访蒋斌，他通过微博了解了蒋斌的爱好，并买了稻盛和夫的书籍送到前台转给蒋斌。最终，他顺利完成了采访任务。

打校友牌

通过校友

递交采访函

2013年8月，当初预计采访的100位企业家，只完成了不到20位。队长梅良禄介绍，随后他们把40多位成员分成5个小分队，并说好每个团队必须在2013年12月前把未接受采访的企业家“拿下”。

2013年8月，团队成员陈哲和郑晶晶一同来到宗申集团大门口。两人“混过”保安，闯进了公司行政楼。在前台，他们巧遇了左宗申的秘书，对方恰好也是理工大学校友。这位校友很支持他们的工作，答应转交采访函，这令他们很兴奋。但一周后再联系这位校友，却得到消息，左宗申不愿接受采访。“只能寄希望在别的途径上了。”郑晶晶说。

成功案例：智基创投合伙人刘琦开是理工大学的知名校友，当时“小太阳”成员抓住一切机会宣传自己的活动，和每个任课老师沟通请求帮助。团队成员在和人力资源老师沟通后，发现该老师居然正是刘琦开当年的班主任。后来在老师的极力推荐下，刘琦开接受了团队的采访。

见缝插针

不放过每一次

活动机会

受打击多了，队员们把被拒绝也习以为常。梅良禄介绍，不过大家还在坚持当初的梦想，所以他们对采访对象的相关信息更敏感，到处收集采访对象参加活动的信息，希望通过“曲线救国”的方式来达到采访目的。

2013年10月，梅良禄偶然看到校内网挂出一条宗申集团副总裁到理工大学报告厅开讲座的消息，于是通知郑晶晶准备好采访。在讲座听完后，郑晶晶获得了提问的机会。在那次全是研究生参加的讲座中，郑晶晶所提的关于企业后续发展的问题，让这位副总裁印象深刻。课后，郑晶晶主动跟副总裁提起采访左宗申的事情。副总裁答应帮忙联系，并把自己的电话号码留给了郑晶晶。

成功案例：2013年11月，“十大渝商”评选活动进行中，梅良禄得知邀约了10次都没成功的两位企业家尹明善、黄红云均会出席。梅良禄找到主办方，对方答应“小太阳”团队作为大学生代表参加颁奖典礼。在活动结束后，团队的两个小组成员，抓紧时间对两位企业家进行了简单的采访。

软磨硬泡

坚持“不要脸”

拿到号码

“做事就得不要脸，并且坚持不要脸。”梅良禄说，得到了宗申集团副总裁的电话号码后，连续三个月，梅良禄每周发一条短信给对方询问进度。得到的回复不是左宗申出差了，就是在忙某些项目。

见短信没有效果，梅良禄中途还有两次，直接跑去宗申集团，想当面跟副总裁表示感谢，并请对方再帮忙将团队成员引荐给左宗申。

“我都觉得对不起这位副总裁，他被我们逼得没辙了，干脆把左宗申的电话号码‘贡献’出来了。”梅良禄说，对方帮到这个份儿上，他非常感激，这个电话号码也一定会保密。其实这时已经是2014年，早就超过了当初设定的采访期限。

成功案例：2013年4月田洪刚和郑晶晶负责千叶眼镜老板叶定坎的预约采访工作。前三次尝试，都被前台无情地拒绝了。直到2013年8月，通过浙江商会推荐，才最终采访到叶定坎。

真诚打动

历时一年

终于采访到了

今年3月，在得到左宗申的电话号码后，梅良禄害怕遭到对方拒绝，让郑晶晶先电话采访。第一次打电话去，郑晶晶紧张得有些语无伦次，没有完成采访，左宗申挂断了电话。

过了几天，梅良禄、郑晶晶和另外一个队员去宗申集团“蹲点”。在大门口等了两个小时直到企业下班，他们也没有“偶遇”左宗申。中途给左宗申打电话、发短信也没得到回应。

当天晚上7点左右，他们回到了学校不久，却突然收到了左宗申的短信回复“下次过来。”

“当时我们高兴惨了，太意外了，快一年了，终于见到天日的感觉。”梅良禄说。第二天下午4点钟，他们赶到宗申集团，当天左宗申工作很忙，仍未能成功采访。过了几天，他们接到宗申集团人力资源总监吴婷的电话，终于完成了对左宗申的20分钟采访。

成功案例：2013年3月，团队约好采访奇火锅总裁谢莉，但由于公事繁忙，采访的事情一拖再拖。后经过团队13次预约和拜访，终于在2013年11月完成采访。

回应

这群孩子做事态度让人感动

宗申集团人力资源总监吴婷对“小太阳”团队印象很深刻。吴婷告诉记者，她跟这群学生接触过几次，学生为了当面采访老板，多次打电话或实地拜访。她觉得这些孩子准备资料做得很充分，应该是做了很多功课的。这些孩子对做事的态度很让人感动，三番五次被拒绝但仍坚持了下来。在这些学生采访老板时，思路非常清晰。

东杏凉茶董事长何明华对“小太阳帮扶工程”的寄语是：祝你们帮助更多的大学生创业，实现全球创业新局面，为社会培养更多的优秀人才。

重庆容点科技发展有限公司总经理蒲桂龙的寄语更加实在：祝大学生朋友们实现理想，展翅高飞。

启发

采访中学到的坚持，用在了创业上

“小太阳”团队把企业家采访完后，事情告一段落。他们中有人计划去创业，也有人回归校园，继续完成学习生涯。

田洪刚，目前读大三，他一直留在“小太阳”团队里。他说，加入小太阳前，他就有想创业卖米粉的想法。跟着团队采访了左宗申、尹明善等企业家后，他感受到这些老板身上都有一种共性，那就是心怀事业的雄心，田洪刚觉得这是创业很重要的因素。

通过对大老板们面对面的采访和采访中所做出的努力，田洪刚学到了坚持。2个月前，经过实地探访和考察，田洪刚在学校外开了家羊肉粉店。刚开始选店铺时，一些事情很琐碎，弄了10多天，田洪刚差点放弃。但想到这一年来自己采访的困难经历，他忍了下来。刚开业的新店目前每个月有两三万元的收入，现在，田洪刚正计划在学校两江新区开分店。

讲述

坚持出书 是为曾经一起奋斗过

梅良禄现在毕业了，目前与人合伙开小超市。他告诉记者，“小太阳”团队2012年成立，中途有一些人走了，也有一些人仍留在里面，他坚持出书，是想给这些兄弟姐妹一个交待。梅良禄说，当初自己也很“残忍”，想方设法“折磨”兄弟姐妹们必须当面采访企业家。现在，他想让大家看到一个成果，而不是大家曾经努力奋斗了，然后就此别过了。梅良禄想把这份礼物留给曾经一起奋斗的兄弟姐妹，留给自己。两年的坚持就差这么一个句号了，他希望还是由自己来画这个句号。