取经天津广州，招募海归人才

“忙得很，很多细节工作要做，也必须做到最好。”成都财富全球论坛临近，论坛筹备组工作人员周旻最近恨不得自己生出“三头六臂”。5月27日下午，记者联系上周旻时，她正在跟美方详细对接，研究如何以国际标准接待即将来蓉的世界500强和诸多国外公司“大佬”。

为了筹备财富论坛，成都市博览局大力招募熟悉美国文化和会展服务业的海归人才，在美国从事会展工作的川妹子周旻就被“挖”了回来，专门负责跟美方对接。不止是周旻被成都吸引，作为首位城市，成都地区拥有各类人才334.20万，是名副其实的“西部人才第一城”。随着成都财富全球论坛的落户，极大地提高了成都的国际知名度，也将使其在吸引、聚集国际高端人才上更添“磁力”。

抢抓机遇

让会展人才“提档升级”

“举办财富论坛这样高规格的国际盛会，对于成都会展行业人才发展来说，是一次挑战，但更是一次重要的推动和提升。”成都市博览局信息宣传处处长周葵说。

为了举办好财富论坛，在此之前，成都市博览局筹备组做了大量的功课，除了专门去向广州亚运会和天津达沃斯论坛筹备组“取经”，还特别招募熟悉美国文化和会展服务业的海归人才来蓉，充实到筹备队伍中。周旻正是招募回来的人才之一，这位四川女孩在美国留学、工作7年，一直从事会展相关行业。“来成都工作以后，尤其是亲身参与到财富论坛的筹备中，我觉得成都的会展行业发展空间很大、势头很足，在这里工作对我个人来说也很有发展前景，论坛结束后我会留在这里。”周旻说。

事实上，提档升级会展人才，备战财富论坛，成都早已开始行动。去年8月，会展服务业人才政企座谈沙龙在蓉举行，会上成都会展服务业人才在校企之间的长效对接机制基本确定，还搭建起高校、企业、政府以及专门研究机构等多方会商平台。

除此之外，成都还专门打造了一支最高规模志愿者队伍，从外语能力、国际礼仪、志愿服务等方面进行了严格考察筛选和培训，并生成高端会展志愿者储备库。

盯准高端

借力“财富”招揽“精尖”人才

5月21日，“探索中国新未来——全球财经领袖对话财富成都”的第3场活动在蓉举行，作为财富论坛前期的预热活动，成都邀请国内外经济学家、企业家来蓉参观、考察，并向他们抛出“橄榄枝”。

“一系列活动，都是借助财富论坛的品牌，吸引集聚更多的国际高端人才来蓉创新创业。”成都市委组织部人才处副处长阳夷介绍，成都的目标不只是收获举办国际论坛的荣誉，而是要让“财富”效应在成都落地，进一步推动成都集纳高端人才，加快推进成都人才国际化进程。

在成都的国际化发展进程中，最大的挑战是人才稀缺、人力资源匮乏。如今在吸引与留住人才方面，成都已具备了“相当大的优势”。

去年，成都市委、市政府启动“成都人才计划”，设立了每年7.5亿元的高层次人才专项资金，设立长期、海外短期、青年和顶尖团队四个项目，培养引进各类高层次人才，并重点选拔电子信息、机械汽车、新能源、新材料等一批支柱产业、优势产业和战略性新兴产业的高层次、领军型创新创业人才。对入选的个人或团队，分别给予50万-100万元的重点资助。

依托园区

产学研对接，“盘活”智力资源

5月24日，行走在成都天府新区，这里发展的热度并不亚于夏日的温度。热度不仅来自于这里集聚的大批高端人才，更来自他们迸发出的旺盛创造力。

“要把人才引进来，更要让他们动起来，形成人才个人发展与地区经济社会发展的良性互动。”阳夷介绍，近年来，依托高新区、经开区等重点产业园区，成都大力实施产学研对接，构建起以企业为主体的企业服务、人才扶持、金融和成果转化的创新创业环境，“同时深化校企互动机制，形成人才专业化培训、定制性开发和指向型输送等机制，衔接高校和企业，解决产业后续发展人才需求”。

“同时，博士创业园等孵化载体，可以融通科技成果转化的整个链条，并充分发挥载体中人才引人才的集聚效应。”阳夷介绍说，以高新区为例，今年一季度，高新区新引进博士50名并创办30家高层次人才企业，新进科技型中小企业近200家，同时申请专利1966件，获得专利2364件。“产学研的良好对接，让智力资源被盘活。”