5月3日，自治州公开选拔领导干部工作领导小组办公室召开新闻发布会，就今年自治州、县市公开选拔县、科级领导干部工作进行情况介绍并回答记者的提问。州纪检委、州党委组织部、州党委宣传部和来自州直各县市负责组织工作、相关部门负责人以及州直、农四师新闻媒体记者参加了新闻发布会。

自治州此次公开选拔总共有120个职位进行公选。其中州党委组织部人才（援疆）工作办公室主任等11个正县级职位面向全疆选拔，州哈萨克语言文字研究室主任等9个副县级职位面向州直选拔，100个乡科级职位面向州直各县市和各单位选拔，乡科级职位中有部分职位可以专门面向优秀的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、大学生村官和选调生选拔。此次公开选拔工作主要按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、办理任职手续等8个程序进行。公开选拔各个程序和环节的工作均由州纪检委派人员全程监督，对在公选干部过程中出具假证明、隐瞒实情、跑风漏气徇私舞弊等违规违纪行为的，将予以严肃查处。

州党委组织部副部长、新闻发言人、州公开选拔领导干部工作领导小组副组长王刚说，与以往相比，此次公开选拔工作主要有五个新特点。首先选拔的职位更多，范围更广。州直一次性拿出这么多职位公选，在历史上尚属首次。其次，选人的视野更宽。在面向州直范围内选拔人才的同时，还面向全疆公开选拔。各县市的职位也都面向州直及其他县市选拔。同时还将公选范围扩大到州属企事业单位、兵团、援疆和驻伊单位干部、国有企业经营管理干部，在更大范围内选拔人才。选拔方式更加科学有效。在笔试环节按照“干什么、考什么”原则，实行职位分类命题，注重让有真才实学的报考者能够脱颖而出，避免出现“高分低能”，真正形成“凭实力竞争，让真才胜出”的良好局面。更加重视少数民族干部选拔。此次公选州、县市共拿出63个职位专门面向少数民族干部选拔，占职位总数的52.5%。还有部分汉族职位允许较小少数民族报考，保证各少数民族干部都有参加公开选拔的机会。体现了州党委重视培养选拔优秀少数民族干部的一贯态度。更加注重基层，体现了基层出政绩、基层出干部、基层出人才的良好导向。

来源：中国日报新疆记者站 （记者 毛卫华 通讯员 史雪红）  编辑：许银娟