从惶惑焦虑到对基层团委工作熟稔有余，短短8个月，山东省156名高校挂职团干实现了自身的成长和蜕变。

据团山东省委统计，在过去半年间，全体挂职干部共走访基层单位2965个，访谈团员青年19453人，推动完成乡镇街道团组织格局创新1079个，推动非公企业建团2789个，帮助青年实施贷款项目2140个……堪称一份沉甸甸的中期成绩单。

补上基层团情这一课

本次选派的高校挂职干部多数是“从家门到校门”的“两门”干部，他们是带着惶惑进入工作状态的——担心自己学不到东西，害怕挂职工作成为形式上的“镀金”。而更让他们紧张的是，基层工作局面之复杂。

到临邑县第一个月，种种不适应让来自山东大学团委的孙大永不免焦虑。怎么办？只有扑下身子，频繁调研，一头扎进对基层团情的了解和熟悉中。

为了找到工作抓手，孙大永每天住在办公室，白天工作，晚上加班查阅资料。同时他开始了自行车调研之旅，深入走访全县八镇一乡三街道，一对一访谈基层团干部，并走进青年中了解需求。

挂职滨州市邹平县团委副书记的滕晖也有类似的不适应。滕晖调研频度最密集时，曾一天走访两个镇四个村。

在魏桥镇走访蔬菜大棚高效农业时，一个事例给滕晖留下深刻印象。同一类蔬菜，梁桥村冬暖式大棚每棚年产量6万斤，而同等面积的大棚在寿光每年可产9万斤。她发现，该村36个大棚种植户平均年龄45岁，其中，年龄小的种植户普遍比年龄大的种植户收入高。

年龄大的种植户对科学种植的理论知识及技术的接受程度，与年轻人有较大差距，这一现实让滕晖开始思索。凝聚力弱、覆盖面萎缩……农村基层团组织建设的现状让滕晖备觉沉重。

通过调研和思考，滕晖提出相应对策：以换届为契机，培养有责任心、有思想、有活力的年轻人从事农村团组织工作；采取“村企联建”、“村村联建”、“村校联建”、 “流动建团”等方式，灵活设置基层团组织。

挂职日照市岚山区团委副书记的徐正中说，在基层团组织工作，和区直机关、乡镇、村（社区）、企业、社会组织等保持着密切联系，是个真正的大舞台，只要有思路，敢想敢干，就能出成绩，就能得到锻炼。

在对基层团情的把握中，这些高校团干开始关注非公企业团建、农村基层团干队伍建设、留守儿童现状等工作，逐渐形成了自己的思考，撰写了一批有价值的调研报告。