随后，记者们参观了淄矿集团的另一家煤矿——唐口煤矿。首先听取了唐口煤矿领导的报告，详细的了解了唐口煤矿的发展状况和现状。尤其让人注意的是唐口煤矿启动的员工帮助计划，这个计划就是通过心理教育、疏导和训练，增加员工意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，同时对企业吸引、培养、留住、激励人才有着重要的意义，切实提高了效益，增加了企业的竞争优势。在参观唐口煤矿的过程中，记者就观察到煤矿在工作地点和宿舍区都分别设有心理咨询室，和心理减压室。通过与心理咨询师的交谈和亲自感受减压室内的设施，记者能够体会到员工帮助计划对煤炭企业员工等高压力工作者有着显著的效果，解决了员工的工作和生活中的问题，使员工从繁杂的个人问题中得到解脱，管理和解决了员工的压力，维护了其心理的健康。

通过对许厂煤矿和唐口煤矿的采访，淄矿集团给记者留下了深刻的印象。了解到山能集团不仅仅注重生产和盈利的问题，同时真正的关注员工生活，切切实实的为员工解决问题，做到了集团领导所说的“让员工尊严的生活”，是一家新时代的现代化、人性化的企业。