中国日报网中国在线消息：高达1亿人之众的乙肝表面抗原携带者，普遍存在的就业歧视，伴随着一桩一桩就业歧视的事件，催生出一批批代人体检的特殊族群——

代检族：一个因“就业歧视”伴生的群体

日前有消息称，中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任崔富强说，卫生部已拟出台新政策，常规体检表(含入学、入托、就业、健康证申领等)将取消乙肝 “两对半”检查项目。消息一经发布，迅即引起巨大反响。有网友发帖说：“这个政策好，早该摒弃对乙肝病人的歧视了！”但也有网友表示反对，“那结果会让多数健康人受到传染，我们反对就业歧视，但也不愿成乙肝病毒的受害者。”短时间内，两种意见纷纷扰扰。而后，卫生部新闻发言人对此消息作出回应称，这“只是专家的意见”，是非官方的意见。

一条消息为何能引起这么广泛的人群关注？据了解，我国近年来病毒性肝炎的发病率增长较快，慢性乙肝患者已达3000多万人，而乙肝表面抗原携带者更多，达到人口总数的10%，全国约有1亿之众。

更为重要的是，在当前就业竞争日渐激烈的情况下，求职人员的“健康资质”已成为就业者的重要门槛，一些企业、事业单位甚至政府行政部门，在审查求职人员的申请时，大小三阳“两对半”的体检项目，几乎无不在审查范围，这使一些好不容易挤到就业前台或通过各种考试找到就业机会的人，也许就因为是乙肝表面抗原携带者，可能在竞业中再次失去机会。

因为是乙肝表面抗原携带者，他们失去了工作

四川成都鑫川电缆有限责任公司的4名乙肝表面抗原携带者就刚刚经历了这样的一场遭遇。

王万金等4人于2007年7月26日到成都鑫川电缆有限责任公司上班，近两年来公司未与他们签订过劳动用工合同。今年4月，公司在有关方面的要求下，终于决定与职工签订劳动用工合同了，公司决定签用工合同前，先带职工到成都市某医院进行体检。5月，体检结果出来了，王万金等4名职工被查出为乙肝表面抗原携带者。6月17日，公司要求4名职工在自愿辞职书上签字，也没有提及如何支付被辞退职工的经济补偿。

4名职工不服，将情况反映到企业所在的成都市新都区总工会，在区总工会的帮助下，职工依法获得了经济补偿，并得到了公司的承诺：待健康恢复后，将优先录用。但是他们也没有避免被解除劳动关系的结果。公司相关负责人称：他们也知道《就业促进法》关于“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”的规定，“但不剥夺了他们的工作权利，就是对其他职工健康权利的一种剥夺。”公司相关负责人认为，企业必须这么做。

在成都市一家人才市场，正在招聘员工的某建材公司负责人也向记者表示，他们面试成功的应聘者，必须到公司指定医院进行体检，其中“乙肝两对半”的检测项目是必不可少的。该公司负责人说：“我们公司员工中午都在食堂集体用餐，如果其中有乙肝患者，那么其他员工会认为这里的工作环境存在隐患。”他表示这不是对乙肝患者的歧视，是为了更多员工的健康考虑的。

四川大学华西医院体检中心的一位负责人说，在成都，用人单位基本上都将“乙肝两对半”检测作为体检的必选项目。但用工单位其实并不知道，在日常生活中，乙肝表面抗原携带者是不具备传染性的。他说他们在工作中不断向用人单位介绍这类医学常识，以消除用人单位对乙肝患者的就业歧视，但收效甚微。

就业市场多了一个“代检”群体

在北京、上海、深圳等地，多年前就有这样一个族群，他们的职业就是帮助乙肝患者在入学、就业时领到一张“合格的健康体检表”。他们进出各大医院，在抽血化验室伺机替代委托人出场，让自己的血被化验室抽走。人们对这一族群称之为“代检”族。

8月5日，记者打开电脑，从google中搜寻“代体检”一词，没想到竟有相关信息600多万条。

“我在北京为别人做体检两年多了，在北京有很多朋友。这两年我代别人做过近200次体检，他们都顺利通过了，已参加了工作。我对北京绝大多数医院的体检中心都比较熟悉，有需要体检的朋友可以随时联系我。电话 13522347****”

“代理北京入职体检和福利体检，乙肝大小三阳，男女都能做。我们熟悉的医院有：北京海淀某医院、中关村某医院、朝阳某医院以及数十家北京三甲级医院(名单附后)。另外，还可以代办健康证。”

……

这些都是网页上的代检族自贴的广告招牌。一些业内人士认为，这几年，代体检行业的火热，与求职者面对的入学、就业压力有关，与用工单位强调“乙肝”，在就业中歧视乙肝患者也有关系。一位寻求代体检的毕业生告诉记者，就业压力和自身的健康状况逼着他们不得不花钱找代体检者替检，“要不然好不容易找到的就业机会，就可能丢了。”