美联社新规严禁员工转发社交媒体未经证实信息

在个人网站、博客和社交网络上展示美联社作品

美联社采编人员可能希望在个人网站和博客上分享自己的报道。一旦作品经美联社发布后，采编人员便可发表自己文字新闻、相片、视频或互动材料的摘要。材料上必须标明内容来自美联社。

当采编人员在社交网站或其他分享内容的网站推广自己的作品时，必须给出链接，而不是直接上传内容。

美联社采编人员发表的非美联社内容，例如个人照片、视频及文章，可以分享在个人网站、博客和社交网络上。所有发帖必须符合《美联社新闻价值和准则》和《美联社社交媒体守则》，包括个人对具有争议的社会问题的看法。在有敌对情绪或敏感环境中工作的员工决定在网上发表个人观点时，应该注意安全问题，同时注意其对美联社获取新闻能力的影响。

消息来源

核实社交媒体上信息源的身份有困难。雇员应该像审核其他途径得来的信息一样去审核社交媒体信息来源。如果你在社交媒体上找到一个消息源声称自己是公司、机构高管或政府部门官员，那么你应该电话联系这家机构确认其身份，就如同核实电话采访获取的信息一样。

你绝对不能简单地引用社交网站上的发言、照片、或者视频，说这些内容来自某位社交媒体用户或者新闻推送。大多数社交媒体网站都可以给用户发消息，利用这种方法可以直接建立联系，通过电子邮件或者电话沟通，这样你就能对消息来源得到更详细的信息。

如果你发现某个社交媒体用户和新闻故事有至关重要的联系，那么对这位用户的账号要特别小心，尤其是当你无法从这位用户那里得到证实时。社交媒体上的假账号非常普遍，几分钟就会有个新账号出现。要审核细节，以确定消息是否来自其他人。

很多运动员、明星和政治家都有实名推特账号，个人资料主页也会有认证标志，这表明这个账号确实归其所有。但推特的验证过程也有缺陷，因此我们仍然要对新闻事件和新闻人物进行核实。已认证的Google Plus主页也是如此，我们在报道时要进行核实。

此外，在引用新闻人物的推文或帖子之前，要确认是谁在管理这个账号。是名人自己还是其经纪人？或是两者皆有？明确消息来源能帮助你判断这条微博或者帖子到底有多大的新闻价值，以及如何对其进行描述。