10月26日正式发布的《中共沈阳市委沈阳市人民政府关于加强新时期和谐劳动关系建设的意见》明确提出：到“十二五”末期，普遍建立多层次的工资集体协商制度，各种所有制企业全面推行工资集体协商制度，企业在职职工工资年均增长12%以上；社会保险覆盖面不断扩大，力争实现企业职工人人享有社会保险。

沈阳市提出切实将构建和谐劳动关系摆到更加突出的位置，努力在落实集体合同制度、健全劳动关系协调机制、强化劳动监察执法、加强劳动争议调解、完善配套法规政策等方面取得突破性进展，加快推动建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系。 记者侯永锋报道