记者昨天从市人力社保部门获悉，今年本市将继续颁布工资指导线，并分别提高基准线和下线16%和7%，为企业增资提供制度支撑。

今年，市委、市政府将出台新的增收计划，进一步健全完善职工工资正常增长、协商共决、政府督导和绩效激励四项机制，实现城镇单位劳动报酬总额增长15%，促进城市居民人均可支配收入增长10%。

据悉，对收入水平相对较低的居民服务业、住宿餐饮业、租赁和商务服务业将首次尝试发布行业工资指导线，引导行业企业根据行业特点，合理提高职工工资。今年还将调整最低工资标准，计划增幅16%,并逐步提高其占社平工资的比重。今年还将创新建立低收入企业增资督导机制，将会同工会、企业家联合会、工商联等组织和相关部门，选择1000至1500户企业作为工资标准“踩线”企业，对工资增速较慢以及有增资潜力的企业，继续开展专项调研督导服务。

今年重点在建立工会的企业、外资企业、私营企业、低收入企业推行工资集体协商，依托行业商会和地方商会探索建立行业工资集体协商制度。年底建立工会组织的企业开展协商的比例要达到80%以上，工资集体协商企业力争达到1.6万户，覆盖职工130万人。继续将企业单位从业人员劳动报酬总额增长纳入全市主要经济工作目标考核体系。继续实行国有及国有控股企业经营者收入与职工收入挂钩制度。

来源：渤海早报 编辑：杨鑫