记者近日从有关会议上获悉,我省自2005年启动事业单位人事制度改革以来,事业单位公开招聘制度在我省稳步推进,取得了显著成效。据不完全统计,2006年以来,全省共面向社会公开招聘事业单位人员1.2万余人,其中本科及以上学历人员约占70%左右。大批优秀人才通过竞争进入各类事业单位,队伍整体素质不断提升。
省直事业单位从2008年起,全部实行了公开招聘。3年来,共组织省直事业单位公开招聘39批次,有2.6万余人报名参加竞争,实际聘用2400多人。公开招聘制度的建立实行,把住了事业单位“进口关”,初步建立了公开、平等、竞争、择优的选人用人环境。
来源:吉林日报 编辑:于姝楠