近日，记者在河南省修武县相关部门了解到，自去年以来，该县从完善机制入手，不断加大医改投入力度，保证了医改的顺利实施。

据记者了解，该县先后出台了基层医疗卫生改革意见、基层医疗卫生机构补偿办法、乡镇卫生院工资分配方案、乡镇卫生院实行财务集中统管的实施意见等十余个制度，有力推动了医改的顺利实施。

在完善经费补偿机制方面，该县对医疗机构年度财务收支进行预测，纳入财政年度预算。2010年至今，累计拨付基本药物补助、公共卫生服务、基本建设、医疗设备和人员经费等医改资金1800多万元，保障了医改的顺利实施和医疗机构的正常运行。

据了解，在医疗人员管理和分配机制上，实行“定编定岗不定人”和公开选聘的用人机制，全员聘用、竞争上岗、能上能下、能出能进，促进了医疗队伍的优化和质量。对医疗机构实行以服务数量、质量、效果和居民满意度为核心的两考核两挂钩，考核与经费挂钩；对医务人员，实行倒四六的绩效工资制度，拉开收入差距，工资向骨干人员、一线人员倾斜，充分调动了基层医务人员工作和服务的积极性。

来源:中国日报河南记者站（记者 常城 通讯员 赵文斌、刘晓春） 编辑:孙迟