【 要求 】

日志写的“具体事”有具体标准

把写工作日志作为一项制度在全县科级干部中铺开，在中牟县还是头一遭。同时将工作日志作为考核干部的一项重要依据，这项举措在全市也不多见。

记者从《中牟县科级以上干部工作善抓具体日志(档案)制度》的规定中看到，所谓的“抓具体”，主要是按照分工、职责及领导批示或交办事项，围绕项目建设、信访稳定、安全生产、民生服务等工作，并结合其他工作目标抓具体。

杨福平说，“抓具体”是领导干部基本功和执行力的最好体现，是为民意识的实际行动。要求干部要在自己职责范围内抓具体，做到尽职尽责，事不过夜；善于督促具体事项落实；提倡8小时以外非工作时间加班“抓具体”。

工作日志主要是把最后效果记录清楚，对周期长的具体工作要有节点记录。“不能出现不具体的内容，比如开会、加班、接待、调研、出差、正常工作、请假等术语类的简单模糊概念。”

中牟县委、县政府

专门印制了

工作日志笔记本

每天分上午、下午、晚上三个阶段，笔记本上要贴上自己的姓名，每天的日志都要详细记录自己当天所完成的具体工作。

干部每天要进行自我评价，从能、勤、绩、学四个方面，按60至100分进行自我评分。

来源：郑州晚报 编辑：于姝楠