海南省三亚市政府决定，对36个政府组成部门和部分双管垂直单位实行年度绩效考评。年度考评不达标的单位，将通报批评并取消当年度班子成员年终激励奖励，连续2年未达标的，除扣除年终奖励外，还将实行责任追究，直至对领导班子进行调整。5月19日，三亚通过三亚市政府门户网站，将36个接受考评单位2011年的职能目标向社会公布，并接受社会大众的参与、监督。

36个职能部门接受考评

据介绍，被列入考评的单位包括三亚市政府组成部门和部分双管垂直单位，共36个。考评内容包括目标考核、领导考核、社会评价三个部分，三者汇总得出各个单位绩效考评得分。考评总分为100分，其中目标考核65分、领导考评15分、社会评价20分。

目标考核分日常考核和年终考核两部分。日常考核主要由督查组会同有关部门对年终考核中涉及的职能目标的进展情况和共性目标的落实情况进行检查和督促。年终考核以日常考核为基础，分为共性目标考核和职能目标考核两个部分，采取按项评估、以项计分的考核方法，由目标组会同有关部门组织实施。

领导考评由三亚市政府领导对被考评单位的工作情况进行评定，由市政府办公室负责组织实施。

社会评价由三亚市统计局会同有关部门组织党代表、人大代表、政协委员及市直机关、人民团体、各民主党派相关人员和特邀监察员、老干部、专家学者、社区党组织和居委会负责人、企业代表、市民代表等进行社会评价。经统计计算出结果后，报政府绩效考评工作领导小组审定。

廉政计生治安“一票否决”

据介绍，根据绩效考评得分，各个考评单位选出先进单位、达标单位、未达标单位。

被评为先进单位的部门必须同时符合以下条件：廉政建设、社会治安综合治理、计划生育3项工作中，没有被一票否决的；年度内单位未发生重大责任事故的；在符合以上两个条件的单位里面得分排名在前25%的，即位列所有被考评单位前9名。

凡廉政建设、社会治安综合治理、计划生育3项工作中，有两项一票否决的；年度内单位发生重大责任事故的；绩效考评得分在78分以下的，一律评为未达标单位。