在安徽省肥西县高刘镇洪店村，有一个以残疾人农民为主体的白鹅养殖合作社，村委第一书记王禾积极向上级争取资金4万元，专项用于扶持残疾人家庭养殖白鹅，目前有10多户，每户年收入能有1万到5万元不等。合作社大大提高残疾人家庭的就业能力，带动农户增产增收。像王禾这样的选派干部助力后进村发展、帮助农民致富在肥西县已屡见不鲜。

肥西县自2001年起至今已向全县后进村选派干部289名，全县90%村整体工作进入乡镇先进行列。本月底该县第五批47名选派干部又将赴47个难点村、后进村担任村党组织第一书记。

据悉，该县的选派干部都被当地村民誉为科技致富的“小专家”、农村工作的“多面手”、理论政策的“宣讲员”，选派干部已成为农村工作的生力军。截至今年3月份，通过选派干部的积极努力，全县选派村共投入资金1530万元改善农村的基础设施，选派干部共访户12700多户，听取群众意见14767条，已落实整改措施1986条，帮村民代办各种事项4500多件，为村里修订完善各项规章制度400余项，为群众讲授农村政策、科普知识680余场次，改善了农村的基础设施，村级集体经济和农民收入均得到提高。

各乡镇也积极支持选派干部为“难点村”“把脉”，对症下药，实行“一村一策”。梁岗村原先拖欠农民各种款项多，各种矛盾多。紫蓬山管委会梁岗村选派干部罗敏，一上任先优化班子结构，他肯定地说：“做到了有章理事，按规矩办事，才能有条不紊。”同时“阳光村务工程”的实施使得党务村务公开透明，正如该村老党员周先万所说：“群众做了明白人，意见自然减少，各种问题也迎刃而解，摘掉‘难点村’帽子也水到渠成。”通过一年多对遗留问题的清理，拖欠农民的大部分款项得以解决，支付金额达30多万元。原先“难点村”成了“容易村”。

干部只有立足村情，先化解矛盾理顺关系，再发展经济，着力推进农业和农村经济结构调整，通过多种形式用好发展资金。近年来，选派村的农民人均纯收入提高560元，化解村级债务超过790万元。把一个个“问题村”、“混乱村”变成了“和谐村”、“先进村”。

来源：中国日报安徽记者站（记者 曹微 通讯员 张静 尹忠玲）编辑：马原