4月18日，全省劳动人事争议调解仲裁座谈会正式召开。会议的主要任务是：总结去年以来劳动人事争议调解仲裁工作取得的成绩，表彰先进，交流经验，分析形势，部署当前和今后一个阶段的的工作。省人力资源和社会保障厅党组成员、巡视员王平均同志和各省辖市、省直管县人力资源社会保障局的分管领导、调解仲裁管理科（股）长、仲裁院院长等出席会议，河南日报、河南人民广播电台等新闻媒体也参加了会议。会上，王平均做了题为“务实创新 提高效能——强力推进劳动人事调解仲裁工作跨越发展”的讲话。

王平均在讲话中肯定了2011年全省劳动人事争议调解仲裁工作取得的成绩。他指出，新形势下，劳动人事争议调解仲裁工作面临新的挑战。突出的矛盾表现在：劳资矛盾突出，调解组织基层建设和仲裁机构实体化基本建设任务繁重，仲裁庭标准化规范化建设进展缓慢和仲裁保障能力滞后等难题。其中，涉及事业单位的工伤争议案件持续增多，涉及拖欠和克扣工资、随意解除终止劳动关系、逃避法定社会保险义务等劳动人事争议的劳动人事争议案件也呈多发性、复杂化的态势，劳动人事争议调解仲裁机构尚未实现实体化，办案经费短缺等问题都严重阻碍了调解仲裁工作的正常进展。

面对现状，王平均提出必须要以规范和发展为主题，以提高劳动人事争议处理质量、效能为目标，促进调解仲裁事业持续、协调发展。具体要做好调解试点工作，加强基层调解组织基础设施建设，通过多种渠道充实基层调解队伍，建立完善重大劳动人事争议应急调解协调机制和推进事业单位人事争议调解组织建设。在做好基础工作的同时实现跨越发展，在抓质量的前提下提高效率，提升队伍素质，扩大影响力。

另外，会议表彰了“十佳仲裁员”和“十佳仲裁委员会”。新乡、汝州、濮阳、济源、安阳、漯河、南阳卧龙区等部分省辖市和县（市、区）代表也分别做了发言，介绍各地的工作经验。

据悉，在此次会议之前，2月20日至21日，人社部在湖北中国石化集团汉江石油管理局召开了全国企业劳动争议预防调解工作经验交流现场会，杨志明副部长出席会议并做重要讲话。4月8日至13日，人社部调解仲裁司宋司长一行到信阳、南阳、洛阳、开封等市调研检查指导工作，对河南省工作提出具体的指导意见。

来源：中国日报河南记者站（记者 杨波 实习记者王会先）编辑：于姝楠