讨加班费要“先小人后君子”

每年春节期间，加班费都会成为职场人士热议的焦点。天津市和平区人民法院民一庭刘文澄法官向记者介绍，劳动争议纠纷中涉及加班费的诉讼请求，在春节之前尤为突出。

“《劳动法》明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”刘文澄说，但在审判实践中，加班费的认定有时存在一定难度，劳动者和用人单位常对加班的时间和加班费计算方法有争议。

刘文澄建议，劳动者在加班前，要先了解单位内部规定，最好在签订劳动合同时就加班费的支付问题详细地约定。比如某员工诉某商场支付安装节日展台加班费纠纷，用人单位认为虽然劳动者在节日期间加班但实际工作时间仅为一小时，而该员工认为为了施工而等待的一天时间也应该视为加班。

根据最高人民法院相关司法解释，劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。劳动者主张加班费诉求的时候，应当提供加班的证明，这种证明可以是单位负责人同意加班的批复等相关文件。

来源：人民网-《人民日报》 编辑：冯媛