外省400辆大巴来皖抢民工 调查发现“缺工”波及全省

节后爆发的“招工难”席卷全国，作为劳务大省的我省亦不例外。记者昨日获悉，目前，我省企业已经打响农民工“留人战”，省人社厅提供的数据显示，到去年底我省共有1300多万农民工外出务工，通过政策激励和“全省动员”，已有400万农民工在省内实现就业，调查发现，眼下“缺工”已波及全省企业，人社厅提醒企业应提高薪酬待遇，改善用工环境，规范用工行为。

“一次招600人”，“欲招1000人”，春节过后，许多企业赶订单任务，但因生产工人短缺，纷纷扎堆招工，节后记者参加了省城数场招聘会，有企业竟一次招聘3500人。安徽目前用工现状如何？去年底，省人社厅曾对全省17个市进行了调查，发现缺工在50人以上的企业有2300多家，其中，缺工超过300人以上的达到209户。

哪些工种眼下最为紧缺？人社厅介绍，技术含量不高的普工和一线操作工在全省最为紧缺，占缺工总数的64%，初级技工占23%，高级技工占4%。从地域上看，皖江示范区内的企业用工需求较大。而从行业看，缺工主要集中在劳动密集型行业，其中仅服装、玩具、电子和机械加工四类行业缺工数量就占缺工总数的73%。

随着节后用工高峰到来，目前，省城不少企业用工“告急”。合肥市人社局介绍，今年由于众多企业新开工项目急于上马，用工需求较为急迫，从调查看，节后最为缺工的行业主要集中在机械加工制造业、餐饮服务业和服装企业。在2月12日举行的“2011安徽暨华东地区大型人才招聘会”上，一家企业分析，企业缺工起因主要有三个：老员工流动大；企业规模扩大；本地劳动力不足等。

“温州招工越来越难，制造企业节后都主动全国出击，听说合肥有招聘，当然要来。”在12日安徽国际会展中心举行的招聘会上，来自温州的某电子有限公司王经理告诉记者，该公司每年都到安徽招人，由于温州地区竞争压力太大，有的公司为常年“挖人”，还计划在安徽设“联系点”，及时掌握各种招聘信息。

近期在省城举办的数场招聘会，记者均发现大量来自沿海地区的企业，这些企业多数来自江浙、长三角地区，甚至还有许多京津唐地区的企业。省城一家人才机构介绍，自沿海地区集体爆发“用工荒”后，沿海地区已经大幅提高了薪酬待遇，同时，主动出击频繁出现在安徽、河南、四川等劳务大省的招聘会上，通过数字分析，来皖的沿海企业呈现“爆炸式”增长，很多企业需求都在百人以上。

而在今年节后，争夺农民工已经“白热化”，周边有省市甚至组织了近400辆长途大巴奔赴安徽接回农民工。

把就业解决在“家门口”，眼下已是我省的一项重点。人社厅统计发现，截至2010年底，全省农村富余劳动力省内转移就业人数达到400万，比2009年末增加42万，这意味着在“留人战”中，我省初战告捷。