中国日报网中国在线消息：昆明市计划从2009年8月开始，用一年时间对全市50周岁以下的在职公职人员进行普及普通话、计算机和外语的“三普”教育培训，到2010年底实现：全市公职人员在上班时间、各类会议、公务活动和公共场合自觉使用普通话，通过普通话水平等级测试；掌握电子政务的基础知识和计算机应用技能；掌握英语日常用语300句，老挝、缅甸、泰国、越南四国日常用语各100句。

昆明市委、市政府副秘书长王有祥告诉记者，昆明是全国著名的旅游城市，是中国面向东南亚、南亚的“桥头堡”和前沿门户。昆明大发展的第一要务是招商引资，重点是工业突破关键是工业园区建设。目前，昆明正处于工业化加速、城市化提升、市场化转型、国际化拓展的关键时期，对外开放的速度将不断开放，经济社会加速发展和对外开放日趋扩大，这要求昆明市广大公职人员应具备更高的综合素质水平。开展“三普”教育培训，将有助于提高公职人员的整体素质和综合能力，树立良好的对外开放形象，着力把昆明打造成为面向东南亚、南亚的区域性国际化城市。

“三个结合”的培训方式

“三普”教育培训将采用“三个结合”，即：分散自学和集中辅导相结合、骨干培训与分批轮训相结合、分类测评与统一考试相结合。

四个阶段分步进行

“三普”教育培训工作分为四个阶段，第一阶段是宣传动员和筛选分类阶段。在全市范围内进行宣传和动员，并对全市公职人员掌握普通话、计算机和外语的情况进行筛选分类。第二阶段是培训骨干阶段。从各单位抽掉选派骨干进行集中培训，经考核合格后担任本单位教学辅导员，负责本单位的教学培训工作。第三阶段是全面实施培训和考试阶段。由各单位组织进行有针对性的教育培训学习，然后参加全市统一测试和考试，考试合格者由市“三普办”颁发合格证书，未通过的要进行补训补考。第四阶段是查缺补漏和考核总结阶段。由领导小组牵头，对全市“三普”教育培训工作进行全面考核总结。

六国外交官为外语培训教材录音

昆明市外事侨务办公室副主任张晓明告诉记者，外语培训的教材涉及三个方面，一是日常用语，如：您好、谢谢等；二是语气词，如：我明白、我理解等；三是对昆明市的一些介绍用语以及交往之间表达良好祝愿的词句。昆明有个很大的优势，即拥有六国总领事馆（泰国、缅甸、越南、老挝、马来西亚、柬埔寨），昆明市已请领事馆外交官对相关外语培训的教材进行录音，因此可以保证语音的纯正。

张晓明表示，外语学习是一个长期的过程，短期的培训不可能做到交流自如，但是培训可以营造一种氛围。通过对这一百句外语的学习，能够加深对别国的了解，拉近与外国人员的距离，使其产生亲近感。目前，语言是昆明成为国际化都市的一大瓶颈，因此，学习了解他国语言十分必要也是大势所趋。他还指出，在结束这一年的培训教育后，下一阶段的再教育培训将有可能会选送一些有语言学习天赋的公务员到国外进行深造。

此前，有关媒体报道，昆明市委书记要求全市50岁以下公务员要在国庆节前学会300句英语，老挝、缅甸、泰国、越南语各100句，并将小语种掌握程度作为干部选拔的一项条件。对此，昆明市委、市政府副秘书长王有祥做出了回应，他表示“三普”培训教育是分阶段分步骤进行的，没有要求公务员在今年国庆节前学会。他强调培训考试结果只是作为公务员年终考核和评先评优的条件之一，并非此前报道中所说的作为干部选拔的一项条件。针对部分公务员表示学习小语种实际意义不大的言论，王有祥说，昆明未来的发展需要这些技能，昆明要成为面向东南亚、南亚的区域性国际化城市，需要依靠这些技能。