中国日报网中国在线消息：一流的景区，需要一流的管理人才，武当山风景区要实现“创世界知名、建中国一流”的宏伟目标，关键在人才。7月，学习实践科学发展观活动整体进入整改落实阶段后，武当山特区工委决定把组织公开选拔干部作为整改落实阶段的工作重点，引进一批专业技术干部，进一步加强部门领导班子和干部人才队伍建设。

武当山特区科级干部队伍尤为突出的问题是，在学历方面，第一学历多为高中或中专学历，呈整体不合理的锥形分布。在专业方面，多为财会、教育、行政管理或经济管理类，结构显得非常单一。在年龄方面，呈不合理的倒葫芦形。在职科级干部平均年龄在45岁以上，部门班子存在青黄不接现象，不符合干部的梯次配备。

武当山特区此次面向全省公开选拔旅游管理、市场营销、历史文博、规划设计、工程技术、经济计划、文化艺术、园林设计类专业技术干部，只要符合《干部任用条例》规定的6个基本条件，第一学历为全日制大学本科以上，年龄可放宽到32岁，倾情武当山有识之士，均可到灵山武当展示才华。报名时间延至本月21日。

编辑：关晓萌　肖冠男　来源：中国日报湖北记者站　武当山特区工委宣传部（郭占柱 冯开春）