日本企业盘剥中国研修生 恶意欠薪强制劳动层出不穷

据日本新华侨报网1月27日报道，日本岐阜县两家企业日前不仅强制6名中国研修生加班，并且不支付超过400万日元（约合人民币23.6万）加班费。日本劳动部门调查发现，对中国研修生存在类似违法行为的日本企业普遍存在。

随着老龄化问题日益严重，日本很多行业陷入劳动力短缺的困境。不少日本企业便利用所谓的“外国研修生制度”，雇佣廉价的研修生，缓解劳动力不足。但这些企业往往将外国研修生作为剥削的对象，恶意欠薪、强制劳动等行为十分普遍。

近日，日本岐阜县劳动局公布的现场调查结果显示，2013年4月至11月，岐阜县接收外国研修生的企业共有69家。其中，59家存在不支付工资和强制劳动等违法行为，中国研修生在受害者里所占比例最大。

按照行业来看，59家企业分属于纤维业和金属产品制造业等行业。按照违法行为类别来看，35家企业存在强制外国研修生长时间劳动问题，29家企业未对研修生实施健康检查，违反了劳动卫生法。还有26家企业拒付研修生加班工资。