中国金融网讯，2010年11月30日，华航航空学校2010年年度考核中层干部述职大会如期举行，中层干部依次上台述职。

2010年，在以武恒君为首的领导班子的带领下，全校上下齐心协力、加班加点、共克时艰，建立了船员教育和培训质量管理体系；建立了航海船舶系、轮机动力系实训中心；通过了劳动和社会保障局组织的技工院校十项目标工作检查；通过了船员教育和培训质量管理体系内部审核；迎来了振奋人心的“体系”外部审核与设备验收。

为了进步加强管理，强化学校中层干部中坚力量，推进学校社会化、现代化、一流化建设进程，学校决定对中层干部及全校其他教职员工进行年度考核，表扬先进，鼓励后进，以先进带后进，实现全校综合实力增强，推进学校建设和发展的进程。

按照《华航航空学校工作人员年度考核暂行办法》文件精神的要求，1月18日，在教学楼西101会议室，谭英虎副校长主持召开了华航航空学校中层干部述职大会，全校教职工参与了会议。

中层干部根据抽签的顺序上台演讲，他们信心十足的总结着2010年度的工作，满怀激情的计划着2011年度的工作。中层干部述职演讲紧张有序的进行。

中层干部述职结束后，在谭英虎副校长的主持下，全体教职员工根据中层干部个人述职、日常工作表现严谨的进行民意测评，投出自己神圣的一票。

董事长武恒君作总结性讲话，董事长武恒君表示，我们中层干部的述职报告是朴实的、言由心声的；我们中层干部的言行体现了我们的校训“诚信、坚韧、勤奋、奉献”，我们有这样的中层干部，有这样的全体教职员工，我们坚信，华航航空学校会越办越好！