英国外籍劳工活得累

英国卫生大臣(左一)到伦敦一家医院看望病人。

中国日报网环球在线消息:6月底发生在英国的汽车炸弹恐怖袭击事件的主要嫌疑人已被缉拿归案。令人关注的是，8名嫌犯全是在英国工作的外籍医护人员。一时间，“死亡医生”的说法传遍英国。这也让外籍劳工在英国的生存现状引起了人们的关注。

委托中介找工作

鲁比娜是记者在伦敦认识的一名外籍护士。她的父母是阿塞拜疆人，后来移民到澳大利亚的悉尼。由于从小在悉尼长大，鲁比娜接受的是完全的英文教育。在大学读了4年护理专业后，她从2004年起前往英国伦敦发展。

虽然是来自英联邦国家，但是鲁比娜仍然不能自由地在伦敦找工作。不得已，她只能和当地一家中介公司签署合同，委托该公司代为寻找工作。由于有工作经验，中介公司很快就为她在伦敦切尔西公立医院找到了一份护士的工作。鲁比娜第一年的年薪约为2.3万英镑，中介公司从中提取一成作为佣金。

记者问鲁比娜这样做是否值得，她连连点头说，这份工作让她获得了英国连续5年的工作签证，也让自己今后的移民计划有了保证。

另外，在过去3年中，由于专业技术得到了院方肯定，医院将她调到最重要的深切治疗部门从事专门病人护理，她的个人收入也随即上了一个台阶。不仅如此，为了留住鲁比娜，医院方面还出资供她在伦敦的大学进修半年。因此，鲁比娜认为当初来伦敦发展是一个正确的决定。

英国急需外籍医护人员

据英国医护协会统计，目前英国有超过7万名外籍护士，占全国行业注册总数的10%。上世纪初，外籍护理人员主要来自爱尔兰，到了上世纪50年代，来自加勒比国家的占了大多数。

从上世纪70年代起，一些亚洲国家，比如伊拉克、约旦、斯里兰卡和中国的护理人员逐步进入英国医护市场。近几年，随着欧盟东扩，罗马尼亚等东欧地区的欧盟新成员国也不断向英国输送医护人员。

英国之所以不断引入外籍医护人员，主要是因为英国人大多不愿意从事护理工作，因而劳务市场的空缺越来越大。另外，超过10万名从事护理工作的英国人将于2010年退休。为了维持医院的正常运作，英国政府不得不通过官方进行海外招募，利用中介公司从海外雇用具有一定专业经验的医护人员来英国工作。由于急需这些人员，因此，英国内政部对于他们的签证办理一直相对宽松。

外籍建筑工很普遍

像鲁比娜这样在英国工作的外籍劳工非常多，其中以从事医护工作的人为最。此外，由于多数英国人不愿意从事建筑、清洁等劳动负荷较高的工作，这些工作岗位也多被外籍劳工取代。英国内政部2006年公布的调查报告显示，英国吸收了450多万名外籍劳工，占全国就业总人数的9%。

　　上世纪中期以前，在英国的外籍建筑工主要来自爱尔兰。但由于近年爱尔兰建筑业日趋繁荣，该国建筑工纷纷回故乡发展。因此，外籍建筑工逐渐被葡萄牙以及阿尔巴尼亚、波兰、乌克兰和拉脱维亚等国家的人所取代。

英国建筑业培训局估计，在不久的将来，英国每年将需要8万名建筑工人。另外，合同清洁工在英国也非常普遍，劳工人数超过了80万，其中多数是外籍劳工。同当地清洁工相比，外籍清洁工更愿意签订临时合同，并且工作更稳定。此外，为了季节性地采摘水果蔬菜及鲜花，很多英国的农场主也愿意雇用在英国的外籍学生或者从海外雇用短期采摘工人，这样可以节约大量开支。

连续工作4天4夜

因为家中房屋装修，记者认识了来自阿尔及利亚的凯利。10年前，他两手空空来到伦敦，依靠一位从事建筑业的朋友在英国站稳脚跟。后来，他先后干过建筑工、水管工和装修工等行当。由于吃苦耐劳和踏实肯学，凯利逐渐从学徒工升迁为建筑公司的工头。没过几年，他便开了一家自己的建筑公司。

凯利告诉记者，他现在有很多积蓄，不要说回家乡安居，即便在伦敦生活也可以过得安逸舒适。他说之所以能够挣下这样一份家业，主要是他和他的外籍工友们一起打拼的结果。不过，凯利也承认，作为外籍工人，起初他的生活是非常艰辛的。“在英国打工的平均工资是一小时5.3英镑，但由于我是外国人，因此只能拿到本地人工资的七成。”凯利说，这种情况至今也没有改变。

鲁比娜也向记者透露了她作为一名外籍护士的烦恼。她说，虽然自己目前的收入有所增加，但是劳动强度却增长得更快。由于在医院深切治疗室工作，她每周至少有4天时间彻夜不休地守护病人。另外，医院的聘用合同上还写明，如果院方提出加班，她不能以任何理由拒绝。

由于她的工作性质，鲁比娜没有时间和朋友们交流，每天都要忙到次日上午才能下班。当拖着疲惫的步伐回到家中时，她只想好好睡上一觉。

更令鲁比娜感到痛苦的是，她在工作中，经常能感到英国同事对外籍同事的歧视和排斥。她说，虽然自己有在西方发达国家生活的背景，但是仍然不能回避自己的外来人身份。另外，她的身份决定了她今后很难再升任更高的职务。种种烦恼之下，鲁比娜感到前途未卜。

外籍劳工让英政府为难

除了外籍劳工对自己的处境不满外，英国社会对于一浪接着一浪的外籍劳工潮涌入本国也是非议不断。英国一些言论偏激的媒体不断向公众宣传，外籍劳工正在侵吞本国人的就业市场。并且，他们在赚取了英镑之后没有在英国消费，而是大笔寄回家乡，这对英国的经济是非常不利的。

另外，伴随近年来英国反恐声浪不断，尤其是在这次伦敦和格拉斯哥汽车炸弹恐怖袭击事件发生之后，英国社会对政府限制外来人员进入本国的诉求也上升到了一个新的高度。一边是本国劳工市场漏洞，另一边是多年来外籍劳工在社会上的种种非议。这些都让英国历届政府感到左右为难。

去年，英国政府宣布将采摘水果工的签证发放总数从2.5万个减少到1.6万个。这一政策一出台，立即遭到英国农业协会的批评。为了确保更多的高技术人才到英国来，带动当地的经济发展，英国工党提出移民积分制，希望借此将一些低技术的外籍劳工挡在门外。但是，英国工会却提出抗议，表示这会造成本国工人因劳动力短缺而不得不超时工作。英国雇主联合会、英国工商业联合会也对限制外籍劳工的计划明确反对，表示总量控制的办法将束缚雇主的手脚，缩小了灵活性。几番争执之后，英国政府现在也是百般无奈，只好静观事态的发展。

（来源：国际在线 编辑：夏亚）