中国日报网中国在线消息：为应对当前经济形势，云南省采取积极措施，认真实施“五缓、四降、三补”政策，帮助企业渡过难关，进而保证了社会劳动力稳定就业。

段一文（化名）两年前毕业于云南某大学的艺术专业，他选择了自主创业的道路，依靠政府的50000元创业贷款，办起了一个装修设计为主的民营企业。经过艰苦努力，这个拥有20几个职工的小企业，开始走上了盈利的正轨。自从受到金融危机的影响以来，新的问题又困扰起段一文了。依照劳动法的规定，企业应该为职工缴纳足额的“社会保险基金”。在企业微利的情况下，他们已经无力足额缴纳全体职工的社保基金了。

段一文说，正是云南省帮助企业渡过难关的“五缓、四降、三补”政策，救了企业。

云南省实行的“五缓”，是指2009年内，在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，可以对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，允许一定期限内缓缴养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险费。

“四降”是指在上述前提条件下，阶段性降低参保企业缴纳的城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率。

“三补”是指在上述前提条件下，对采取协商薪酬、缩短工时轮班工作、在岗(转岗)培训等办法稳定员工保岗位的参保困难企业，按减薪人数、缩短工时人数、在岗培训人数给予岗位补贴、社保补贴和转岗培训补贴等三项补贴。

据云南省人力资源和社会保障部门提供的数据，截至6月底，全省通过实施“五缓”政策，共缓缴困难企业社会保险费2亿元。截至6月底，全省通过实施“四降”政策，企业共少缴社会保险费近3亿元。截至6月底，全省通过实施“三补”政策，共多支出失业保险基金8845万元。

云南省人力和社会保障部门新闻发言人对记者说，云南省的工业化和城市化还处在初级阶段，中小企业是保证社会劳动力广泛就业的主要渠道，帮扶中小企业度过难关，就是云南千方百计保就业的大政。他说，施行“五缓、四降、三补”政策以来，云南已经帮助464户企业稳定5.6万个就业岗位。

编辑：肖亭 来源：中国日报云南记者站（记者 吴家春）